Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Під режимом робочого часу розуміють установлений законодавством або локальним нормативно-правовим актом порядок розподілу і використання робочого часу протягом доби, тижня, інших календарних періодів.
Елементами режиму робочого часу є:
- час початку і закінчення роботи;
- час і тривалість перерв;
- тривалість і правила чергування змін.
Режим робочого часу не однаковий для всіх підприємств. Він залежить від багатьох чинників: від характеру виробництва, тривалості робочого часу, категорій працівників, умов виробництва тощо. На одному підприємстві для різних категорій працівників можуть бути установлені різні режими роботи. Режим роботи визначає роботодавець і вказує це в документі підприємства. Це можуть бути колективний договір і Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Режим роботи, як на підприємстві в цілому, так і для окремих працівників може змінюватися, при цьому повинні бути дотриманні вимоги статті 32 КЗпП щодо зміни істотних умов праці.
За інформацією Держпраці у Полтавській області
