«Карантинна» відпустка за власний рахунок: чи може роботодавець відмовити у наданні

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Нова мінзарплата: кому підвищити відпускні та соцвиплати

Відпустка без збереження заробітної плати може тривати протягом усього карантину, та її строк не враховують в 15-денну норму на рік для таких відпусток, яка передбачена частиною 2 статті 84 Кодексу законів про працю України.

«Карантинна» відпустка за власний рахунок: чи може роботодавець відмовити у наданні

Таку відпустку без збереження заробітної плати надають працівнику на підставі письмової заяви, в якій він зазначає:

  • причину, з якої просить надати неоплачувану відпустку;
  • дату початку відпустки;
  • тривалість відпустки.

В заяві належить зазначити «У зв’язку із запровадженням карантину», а також зробити посилання на постанову КМУ, за якою введений карантин.

Керівником видає наказ (розпорядження) про надання відпустки без збереження заробітної плати.

Дана відпустка не подовжується на кількість святкових і неробочих днів, що припадають на неї.

Надати «карантинну» безоплатну відпустку працівникам можна лише за їх бажанням, а не з ініціативи роботодавця. Примусове направлення працівників у відпустку за власний рахунок може буте розцінено як грубе порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачена статтею 172 Кримінального кодексу України

Роботодавець вправі як надати таку відпустку, так і відмовити у її наданні. І в разі відмови працедавця, перевести трудові відносини на «карантинні рейки» можна іншим способом: через встановлення режиму надомної (дистанційної) праці, простою тощо.

За інформацією Держпраці в Одеській області

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Премія за підсумками року: нарахування та оподаткування

Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
68171

Міжнародний день бухгалтера 2025: ідеї привітань і святкування професійного свята

Міжнародний день бухгалтера, або Міжнародний день бухгалтерії — професійне свято бухгалтерів, яке відзначаємо щорічно 10 листопада. Тобто вже невдовзі :) Спеціально до свята ми підготували для вас п'ять порад, як незвично провести цей день
4537

Оновлені довідники податкових пільг — актуальні дані на 2025 рік

Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 01.10.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
18758

Порядок ліквідації підприємства

Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2025 році з огляду на воєнний стан
98598

Чому бухгалтеру варто інвестувати в себе

Чому престижні компанії беруть на роботу менш досвідчених бухгалтерів? Як довести керівнику підприємства, що ви висококваліфікований бухгалтер, якому треба платити достойну зарплатню? Тримайте лайфхаки
1067

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді