КВАРТАЛЬНИЙ ЗВІТ № 1 НС: про що ви не знали❓❗️
Медичним працівникам, які перебувають на самоізоляції через СОVID-19, допомогу по тимчасовій непрацездатності виплачують в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.
Контракт та зарплата керівника ЗОЗ: сім рішень ⚡️
Номенклатура лікарських посад та перелік закладів охорони здоров'я передбачені наказом МОЗ від 28.10.2002 № 385.
Номенклатура спеціальностей молодших спеціалістів з медичною освітою затверджена наказом МОЗ від 23.11.2007 № 742.
У зв’язку з цим фахівці МОЗу вказали, що технічні службовці та робітники медзакладу не відносяться до медичних працівників. А значить лікарняні через СОVID-ізоляцію таких працівників оплачують у розмірі 50% середньої заробітної плати (доходу).
Лист МОЗ від 11.08.2020 № 10-18/Г-11316/9798-зв
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
