Чи є базою нарахування єдиного внеску вартість дитячих новорічних подарунків, придбаних за рахунок коштів роботодавця
16 СПРАВ ГРУДНЯ: ГОТУЄМОСЯ ЗАКРИТИ 2023 РІК
Базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцстрахування (далі – єдиний внесок) для роботодавців-підприємств, установ та організацій, в яких працюють фізичні особи на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, є сума нарахованої кожній застрахованій особі зарплати за видами виплат, що включають:
- основну та додаткову заробітну плату,
- інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі (Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР із змінами та доповненнями),
- суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.
Складові фонду оплати праці визначаються Інструкцією зі статистики зарплати (Наказ Держкомстату від 13.01.2004 № 5, далі – Інструкція № 5).
Перелік видів виплат, які здійснюють за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соцстрахування, затверджено постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 (далі - Перелік).
Вартість подарунків до свят і квитків на видовищні заходи для дітей працівників не належать до фонду оплати праці та не є базою для нарахування єдиного внеску (Відповідно до п. 3.23 розд. ІІІ Інструкції № 5 та п. 8 розд. I Переліку).
Отже, вартість дитячих новорічних подарунків, придбаних за рахунок коштів роботодавця, не є базою нарахування єдиного внеску.
За матеріалами ГУ ДПС у Луганській області
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
В адвокатів та нотаріусів є особливий вид самозайнятості — незалежна професійна діяльність. Незалежна професійна діяльність: від реєстрації до припинення. Розглянемо, що й до чого
Виробничий календар на червень 2025 та податковий календар на червень допоможуть бухгалтеру вчасно подати звітність та сплатить податки
