Закон врегульовує питання соцзахисту постраждалих від COVID-19 медичних працівників ЗОЗ всіх форм власності.
⚡️ Медичний ПДВ: від реєстрації платником до рішень Level Up
Верховна Рада приняла Закон (законопроєкт від 19.10.2021 № 6192), яким встановили, що для цілей статті 39 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06.04.2000 № 1645-III медичними працівниками (працівниками) закладів охорони здоров’я є:
- медичні працівники закладів охорони здоров’я всіх форм власності,
- наймані медичні працівники ФОПів, які одержали ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики,
- а також ФОП, які одержали ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики і безпосередньо надають медичну допомогу.
Таким чином урегулювали питання соціального захисту постраждалих від коронавірусної хвороби медичних працівників закладів охорони здоров’я всіх форм власності. Адже медики, які працюють у приватних медичних закладах та медики самозайняті особи піддаються співставному з медичними працівниками державних та комунальних медзакладів підвищеному ризику інфікуватися коронавірусною хворобою COVID-19 під час виконання професійних обов’язків. Вони можуть так само отримати групу інвалідності або померти через цю особливо небезпечну інфекційну хворобу, але при цьому наразі позбавлені права отримати відповідні страхові виплати.
За інформацією ВРУ
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
