15 грудня КМУ ухвалив постанову, якою ліквідує диспропорцію між розміром оплати праці медпрацівників і керівників ЗОЗ.
✍ Зразки проведень, як виправити в обліку зарплатні помилки
Сьогодні розмір посадового окладу керівника може до 10 разів перевищувати мінімальний посадовий оклад лікарського складу колективу.
Постанова ж регламентує, що:
- посадовий оклад керівника не може перевищувати розмір середньої зарплати медпрацівників ЗОЗ більш як на 60%.
- керівники зобов’язані диференціювати рівень зарплати працівників з урахуванням їхньої кваліфікації, обсягів, складності, відповідальності та умов виконуваної роботи.
Відповідну постанову розробило МОЗ на виконання Указу Президента України. Вона набуває чинності з 1 січня 2022 року.
Довідково
Наразі нерівномірний та нераціональний розподіл доходів КНП призводить до того, що керівники ЗОЗ:
- не встановлюють або нехтують механізмом розподілу стимулюючих виплат;
- встановлюють рівень преміювання між керівним та іншим персоналом;
- не забезпечують диференціацію зарплати та справедливе співвідношення залежно від обсягів, складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника.
Позаяк у КНП організація оплати праці та створення умов праці належить до сфери договірного регулювання, їх проводять на основі:
- системи колективних договорів;
- галузевої та відповідних регіональних угод;
- Генеральної угоди.
Тому МОЗ, щоб врегулювати організацію оплати праці та умови праці у КНП, розпочав також розробляти галузеву угоду.
За інформацією з Урядового порталу
Розробити штатний розпис КНП допоможуть поради експерта та зразок.
З’ясуємо, чи можуть комунальні ЗОЗ списувати майно протягом перехідного періоду — після скасування Господарського кодексу та до перетворення на КНТ. Обговоримо, як відбуватиметься ліквідація майна після перетворення та чи можна буде списувати майно, що отримали на праві узуфрукта
Бухгалтерський облік базується на первинних документах, але вони містять розрізнений набір цифр, з якими неможливо далі працювати. Їх попередньо треба узагальнити й тоді постає потреба у певному реєстраційному засобі, яким може бути одна накопичувана електронна чи паперова таблиця (журнал, меморіал, книга) або ж цілий набір таких засобів. Одним варіантів є меморіальні ордери, які медзаклади-КНП отримали в спадок зі свого «бюджетного» минулого. Про них і піде мова в цьому огляді
Медзаклади працюють із ліками, медвиробами, а також наркотичними й психотропними речовинами. У статті — як провести інвентаризацію у КНП з урахуванням воєнного стану
У статті — роз’яснення для бухгалтерів, за яких умов нараховувати компенсувальні ПДВ-зобов’язання в разі списання прострочених ліків. Скачаєте зразки податкової накладної та декларації. Зведена ПН із типом причини «13» має особливі правила заповнення
Експерти пояснили, у яких випадках складати акт приймання-передачі благодійної допомоги та акт приймання-передачі гуманітарної допомоги, за якою формою, у скількох екземплярах, як довго зберігати. Також навели приклади з практики медзакладів і зразки документів. Зразки — з інтерактивними підказками та варіантами формулювань
