Як юрособі стати спрощенцем упродовж звітного року

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Суб’єкт господарювання може прийняти рішення про перехід із загальної системи оподаткування на спрощену. Для цього потрібно подати заяву до ДПС не пізніше ніж за 15 к. дн. до початку наступного календарного кварталу. Перейти на спрощену систему оподаткування можна один раз протягом календарного року.

Як юрособі стати спрощенцем упродовж звітного рокуПервинка. Податки. Зарплата. Перевірки СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡️

Такий перехід можна здійснити за умови, якщо протягом календарного року, що передує періоду переходу на спрощену систему оподаткування, дотримали вимог, встановлених в пункті 291.4 ПК.

До поданої заяви додайте розрахунок доходу за попередній календарний рік, який визначайте з дотриманням вимог глави 1 розділу XIV ПК (пп. 298.1.4 ПК).

За інформацією Західного міжрегіонального управління ДПС по роботі з ВПП


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Малоцінні необоротні матеріальні активи: відображаємо в обліку

Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
274906

Малоцінні швидкозношувані предмети (МШП)

Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
310761

Нарахування авансу зарплати

Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
138189

Відклик з відпустки

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
80464

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді