Яку звітність подає роботодавець до служби зайнятості

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

У матеріалі перелік звітів та поради щодо їх заповнення.

Зарплата: розрахунки, звітність, перевірки СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️

Роботодавець подає до центру зайнятості такі звіти:

Звітують підприємства, установи, організації, за місцем провадження їх господарської діяльності міським, районним і міськрайонним центрам зайнятості та філіям регіональних центрів зайнятості не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення. Не пізніше ніж за 30 к. дн. до вивільнення — у разі звільнення державних службовців;

Яку звітність подає роботодавець до служби зайнятості

  • форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затверджену наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316.

Подають юридичні особи, ФОП, які використовують працю найманих працівників (незалежно від місцезнаходження), районним, міським, районним у містах і міськрайонним центрам зайнятості за наявності попиту на робочу силу (вакансії). Термін подання — не пізніше ніж через 3 робочі дні з дати відкриття вакансії;

Яку звітність подає роботодавець до служби зайнятості

  • форму № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні», затверджену наказом Мінсоцполітики від 03.06.2019 № 851.

Яку звітність подає роботодавець до служби зайнятості

Подають юридичні особи та ФОП, які:

  • надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні;
  • наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців;
  • надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.

Форму подають районним, міським, міськрайонним центрам зайнятості не пізніше 15 числа місяця після звітного кварталу;

Подають підприємства, установи та організації незалежно від форми власності з чисельністю штатних працівників від 8 осіб регіональному чи базовому центру зайнятості, його філіям (за наявності) незалежно від місцезнаходження. Термін подання — щороку не пізніше 01 лютого після звітного року.

За інформацією Тернопільського обласного центру зайнятості

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Страховий стаж 2025: як рахувати і що входить у розрахунок

Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
71788

Середньооблікова кількість штатних працівників: приклад розрахунку

Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
184924

Інвентаризація земель 2025: порядок проведення, документи та строки

Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
7158

Професійна сертифікація за МСФЗ: навчальна програма для бухгалтерів

Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
4366

ЄСВ: ставки, сплата, строки звітування

ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
153413

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді