Яку звітність подає роботодавець до служби зайнятості

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

У матеріалі перелік звітів та поради щодо їх заповнення.

Зарплата: розрахунки, звітність, перевірки СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️

Роботодавець подає до центру зайнятості такі звіти:

Звітують підприємства, установи, організації, за місцем провадження їх господарської діяльності міським, районним і міськрайонним центрам зайнятості та філіям регіональних центрів зайнятості не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення. Не пізніше ніж за 30 к. дн. до вивільнення — у разі звільнення державних службовців;

Яку звітність подає роботодавець до служби зайнятості

  • форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затверджену наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316.

Подають юридичні особи, ФОП, які використовують працю найманих працівників (незалежно від місцезнаходження), районним, міським, районним у містах і міськрайонним центрам зайнятості за наявності попиту на робочу силу (вакансії). Термін подання — не пізніше ніж через 3 робочі дні з дати відкриття вакансії;

Яку звітність подає роботодавець до служби зайнятості

  • форму № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні», затверджену наказом Мінсоцполітики від 03.06.2019 № 851.

Яку звітність подає роботодавець до служби зайнятості

Подають юридичні особи та ФОП, які:

  • надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні;
  • наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців;
  • надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.

Форму подають районним, міським, міськрайонним центрам зайнятості не пізніше 15 числа місяця після звітного кварталу;

Подають підприємства, установи та організації незалежно від форми власності з чисельністю штатних працівників від 8 осіб регіональному чи базовому центру зайнятості, його філіям (за наявності) незалежно від місцезнаходження. Термін подання — щороку не пізніше 01 лютого після звітного року.

За інформацією Тернопільського обласного центру зайнятості

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12329

Подарунки працівникам: оподаткування

Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
11861

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
45964

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді