ФОП з діяльністю у сфері розваг та відпочинку має укладати трудові договори з працівниками

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Держпраці оштрафувала підприємця за допущення до роботи осіб у дитячому розважальному комплексі без укладення трудового договору та видання відповідного наказу (розпорядження), а також повідомлення ДПС.

ФОП з діяльністю у сфері розваг та відпочинку має укладати трудові договори з працівниками

⚡️ 4 пастки, в які може потрапити єдинник

Постанова ВС від 17.09.2021 № 160/5790/19

Суди перших двох інстанцій визнали штраф протиправним.

Верховний Суд (ВС) касаційну скаргу Держпраці задовольнив частково, рішення судів попередніх інстанцій скасував і направив справу на новий розгляд до суду першої інстанції.

ВС зазначив:

  • єдиним доказом, що взяли до уваги суди, був висновок експерта науково-дослідного експертно-криміналістичного центру про те, що підпис від імені ФОПа у засвідчуваних написах «копія вірна» на копіях договорів про надання послуг, укладених з надавачами послуг, виконаний іншою особою. На підставі цього суди дійшли висновку, що будь-яких інших доказів щодо укладання цих договорів Держпраці не надало;
  • разом з тим суди не надали жодної правової оцінки письмовим поясненням осіб. Вони повідомили, що працювали за договорами про надання послуг. Також вказали, що відповідно до цих договорів зобов’язувалися виконувати різноманітні роботи на замовлення позивача на території дитячого розважального комплексу.

Таким чином, суди дійшли передчасних висновків про те, що будь-яких інших доказів стосовно укладання договорів про надання послуг Держпраці не надало.

При цьому ВС зауважив, що позивач зареєстрований як ФОП, основним видом її діяльності за КВЕД 93.21 є функціонування атракціонів і тематичних парків. А вказаний вид діяльності може бути пов’язаний із підвищеною небезпекою для відвідувачів, зокрема дітей. Тому вимоги щодо залучення кваліфікованого персоналу, дотримання правил техніки безпеки та охорони праці є особливо суворими.

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

ФОП на загальній системі 2025: умови перебування та податки

Розповімо про особливості перебування ФОП на загальній системі оподаткування у 2025 році: облік доходів і витрат, про книгу обліку, перехідні витрати між ІII та IV кварталом, графік обов’язкових платежів (ЄСВ, ПДФО, військовий збір). Чи варто переходити на загальну систему у 2025 році? Відповіді — в огляді
721401

Військовий збір для ФОП 2 групи у 2025 році: ставки, строки сплати, пільги

З 1 січня 2025 року ФОПи другої групи на єдиному податку стали платниками військового збору. Це новий обов’язок, який торкнеться і тих, хто раніше ніколи не сплачував цей платіж за себе. Розповідаємо, скільки і коли сплачувати, хто має пільги та в яких випадках можна не платити військовий збір
159

Податки ФОП на загальній системі у 2025 році: перелік та ставки

Податки на загальній системі оподаткування у 2025 році для фізичних осіб-підприємців мають свої особливості. Розглянемо, які збори сплачує ФОП, з якої бази, у які строки та за якими ставками, а також що змінилося у 2025 році
156

Перехід ФОП на загальну систему оподаткування у 2025 році

У 2025 році перехід ФОП на загальну систему може бути як вимушеним, так і добровільним. Причини — перевищення ліміту доходу для 3-ї групи ЄП, заборонені види діяльності або негрошові розрахунки. Розглянемо, коли саме доведеться змінити систему оподаткування, як подати заяву та у яких випадках така зміна може бути вигідною
168

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді