Особливості призначення пенсії при нестачі страхового стажу

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Жінці у серпні виповнюється 60 років, вона має 29 років 9 місяців стажу, зараз не працює. Фахівці ПФУ пояснюють, чи справді для призначення пенсії їй потрібно чекати досягнення 63-річного віку

Як отримати пенсію за віком у 2022 році

Розрахунок зарплати, звітність, перевірки

Вік виходу на пенсію за віком в Україні визначає тривалість страхового стажу, набутого особою — це 60 або 63, або 65 років. При цьому право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років у 2023 році виникає за наявності в людини 30 років страхового стажу (ст. 26  Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV; далі — Закон № 1058).

Якщо ж у 60-річному віці необхідний страховий стаж не набутий, то право на пенсію виникне за досягнення більш пізнього віку.

За наведених обставин вийти на пенсію можна і до досягнення 63-річного віку, якщо жінка офіційно працевлаштована та набуде 3 місяці страхового стажу або якщо на ім’я жінки укласти договір про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та сплачувати упродовж трьох місяців добровільні внески у розмірі не менше мінімального страхового внеску (1474 грн щомісяця).

Після набуття 30 років страхового стажу, жінка може звернутись за призначенням пенсії.

Тож, якщо особі в 2023 році виповнилося 60 років, а 30 років страхового стажу вона набуде пізніше (в 2024, 2025 році), то за призначенням пенсії вона має право звернутися з моменту набуття вищезазначеного розміру страхового стажу. Тривалість необхідного страхового стажу визначають на час досягнення пенсійного віку (абз. 2 ч. 4 ст. 26 Закону № 1058).

За інформацією ПФУ

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
129644

Штатний розпис з 28 серпня 2025 року: що зміниться після скасування Господарського кодексу

Що буде зі штатним розписом після 28 серпня 2025 року, коли Господарський кодекс піде в архів? Час прощатися? Розбираємося. Дізнайтеся, як скласти штатний розпис у 2025 році: актуальний бланк, приклад заповнення та пояснення з підказками
86064

Публічний договір: поняття, приклади та умови укладення

Публічний, але не всім відомий. У консультації розповімо, що є публічним договором, у якій формі він укладається та коли обов’язковий. Дізнаєтеся, навіщо він продавцю та споживачу та як від нього відмовитися у разі потреби. Зразок публічного договору спростить підготовку до його укладання
24469

Табель обліку робочого часу: як правильно заповнити у 2025 році

Як правильно відобразити лікарняні, щорічну та декретну відпустку в табелі обліку робочого часу? Пояснюємо особливості складання табеля у воєнний час. У консультації — зразок і готовий шаблон для скачування
254292

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді