У Держпраці пояснили, чи зобов’язаний роботодавець збільшувати тривалість робочого тижня до 60 годин в умовах воєнного стану
Грошова компенсація замість відпустки: коли можлива Можливість збільшення у період дії воєнного стану тривалості робочого часу передбачили для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури ( ч. 1, 2 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Так, подовжити тривалість робочого часу можна до:
- 60 годин на тиждень — для працівників, яким встановили нормальну тривалість робочого часу;
- 40 годин на тиждень — для працівників, яким відповідно до законодавства встановили скорочену тривалість робочого часу.
До робіт на об'єктах критичної інфраструктури відносять, зокрема, зайнятість у оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо.
Фахівці Держпраці зауважили, що збільшення тривалості робочого дня для робітників, які працюють на вище зазначених об’єктах не є обов’язковим та має відбуватися за рішенням керівника за потреби.
За інформацією Держпраці
Тримайте поради із розрахунку зарплати і зарплатного авансу, які враховують вимоги і трудового, і податкового законодавства на 100%
Чи всі роботодавці подаватимуть Звіт із внеску? Які показники вносити до нього? Як уточнювати суму внеску за минулі періоди? Ці запитання прояснилися у затвердженій формі Звіту з внеску. Експерт пояснює деталі та наводить зразок заповненого Звіту
Розберемо, коли можна оформлювати електронну ТТН та коли її застосування стане обов’язковим. Покажемо, як приєднатися до системи е-ТТН, створити й підписати накладну та передати її учасникам перевезення
На сьогодні група 3 єдиного податку для юросіб — це сплата податку в розмірі 3% або 5% від отриманого доходу, а також 1% військового збору. Як скласти оновлену форму декларації для юрособи, що є платником єдиного податку групи 3, а також приклад заповнення такої декларації — у консультації
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
На роботі є працівник, із заробітної плати якого потрібно утримувати аліменти. Окрім інших клопотів, бухгалтер щомісячно має подавати по ньому звіт про здійсненні відрахування та виплати аліментів. У статті алгоритм заповнення звіту про здійснені відрахування та виплати, а також зразок заповнення.
