Зміни у спрощеній системі оподаткування

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Підприємці подають податкову декларацію платника єдиного податку за минулий рік за формою, затвердженою наказом Мінфіну від 21.12.2011 № 1688

Фіскальні органи повідомили, що оскільки платники єдиного податку — фізичні особи — підприємці декларують доходи за 2014 рік, а зміни до Податкового кодексу України (ПК) набрали чинності з 01.01.2015, підприємці подають податкову декларацію платника єдиного податку за минулий рік за формою, затвердженою наказом Мінфіну від 21.12.2011 № 1688.

Нарахування єдиного податку за IV квартал 2014 року платниками третьої та п’ятої груп здійснюється за відсотковими ставками, які діяли до 31.12.2014. Також зазначено, що платники єдиного податку продовжують ведення книг обліку доходів та книг обліку доходів і витрат, форми яких затверджено наказом Мінфіну від 13.12.2011 № 1637.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Платники єдиного податку, які перевищили обсяги доходів у податковому (звітному) періоді, визначені у підпунктах 1, 2, 3 пункту 291.4 ПК, які діяли до 01.01.2015, до суми перевищення обсягу доходу застосовують ставку у розмірі 15%. При цьому такі платники, з урахуванням змін у законодавстві щодо збільшення максимального розміру обсягу доходу у відповідній групі з 2015 року, не зобов’язані з наступного календарного кварталу за заявою переходити на іншу групу платника єдиного податку чи відмовлятися від застосування спрощеної системи оподаткування, якщо зазначена категорія платників не порушує умов перебування на спрощеній системі оподаткування, які діють з 01.01.2015.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image76

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157903

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді