Несвоєчасна виплата грошової допомоги: чи стягувати інфляційні і 3% річних

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Верховний Суд не погодився з тим, що Міноборони, яке своєчасно не виплатило звільненій зі служби у ЗСУ особі одноразову грошову допомогу (через встановлення інвалідності від отриманого під час служби захворювання), порушило свої грошові зобов’язання

Верховний Суд не погодився з тим, що Міноборони, яке своєчасно не виплатило звільненій зі служби у ЗСУ особі одноразову грошову допомогу (через встановлення інвалідності від отриманого під час служби захворювання), порушило свої грошові зобов’язання. А тому Міноборони не має виплачувати на користь особі суму боргу, передбачену частиною 2 статті 625 Цивільного кодексу України, за прострочення грошового зобов’язання із урахуванням індексу інфляції та 3% річних.

Адже зазначена норма не застосовується до трудових правовідносин (заборгованості із зарплати, відшкодування шкоди працівникові внаслідок трудового каліцтва), сімейних та інших правовідносин, що регулює спеціальне законодавство.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Спір виник у зв’язку з тривалим невиконанням рішення суду про зобов’язання Міноборони перерахувати та виплатити військовослужбовцю одноразову грошову допомогу відповідно до статей 9, 16 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-XII.

Але правовідносини, які виникають з приводу виконання судових рішень, врегульовані Законом України «Про виконавче провадження» від 21.04.1999 № 606-XIV. І до них не можуть застосовуватися норми, що передбачають цивільну-правову відповідальність за невиконання грошового зобов’язання.

Вважаємо, що така позиція є цілком прийнятною і при вирішенні подібних трудових спорів.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
51114

Проходження ВЛК: на який період зберігати заробіток працівника

Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
4813

Одиниця виміру послуг і робіт у податковій накладній і первинці: «послуга», «грн», штуки…

Які вимоги до одиниць виміру у первинних документах, які одиниці виміру для послуг використовувати у податковій накладній, що таке кількісні і вартісні вимірники, коли щодо послуг використовуються одиниці виміру «грн» і «послуга», як виправити помилку в одиниці виміру — відповіді ці та інші пов’язані питання знайдете у консультації
113384

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді