Розмір орендної плати за землю з 01.01.2011 не може бути меншим, ніж визначений ПК

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Із набранням чинності Податкового кодексу України річний розмір орендної плати за земельні ділянки державної та комунальної власності, який підлягає перерахуванню до бюджету, є підставою для перегляду встановленого розміру орендної плати

Із набранням чинності Податкового кодексу України (ПК) річний розмір орендної плати за земельні ділянки державної та комунальної власності, який підлягає перерахуванню до бюджету, має відповідати вимогам підпункту 288.5.1 ПК та є підставою для перегляду встановленого розміру орендної плати.

На цьому акцентувала увагу ДФС, доводячи до відома відповідну правову позицію ВСУ, викладену в постанові від 02.12.2014 № 21-274а14.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Зокрема, на думку ВСУ та виходячи із принципу пріоритетності норм ПК над нормами інших актів у разі їх суперечності (п. 5.2 ПК), до моменту внесення до договору оренди відповідних змін розмір орендної плати в будь-якому разі не може бути меншим, аніж установлений підпунктом 288.5.1 ПК.

При цьому ДФС відзначила, що відповідно до статті 244² Кодексу адміністративного судочинства України рішення ВСУ, прийняте за результатами розгляду заяви про перегляд судового рішення з мотивів неоднакового застосування касаційними судами одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах, є обов’язковим для всіх суб’єктів владних повноважень та для всіх судів України. Тобто суди зобов’язані привести свою судову практику у відповідність до рішення ВСУ.

Тож і платникам податків пропонується здійснити нарахування та сплату орендної плати у визначеному ПК розмірі (у т. ч. шляхом подання уточнюючих розрахунків).

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image13

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157905

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді