Затверджено методичні рекомендації для митних процедур

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Фіскальна служба затвердила методичнi рекомендацiї щодо здiйснення митних процедур в мiжнародних пунктах пропуску через державний кордон України для морського (рiчкового) i поромного сполучення при перемiщеннi товарiв у контейнерах

Фіскальна служба затвердила методичнi рекомендацiї щодо здiйснення митних процедур в мiжнародних пунктах пропуску через державний кордон України для морського (рiчкового) i поромного сполучення при перемiщеннi товарiв у контейнерах.

Форми та обсяги митного контролю, що застосовуватимуться в пунктах пропуску для морського (рiчкового) i поромного сполучення до товарiв, якi перемiщуються в контейнерах, визначаються за результатами застосування системи управлiння ризиками, що передбачає, крiм iншого, аналiз усiєї наявної в митницi iнформацiї про перемiщення таких товарiв.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Як правило, без проведення митного огляду в пунктi пропуску здiйснюватимуться митнi процедури щодо товарiв, якi перемiщуються в контейнерах i направляються у митницю призначення для завершення перемiщення прохiдним або внутрiшнiм транзитом територiєю України.

Визначено, що результати проведення митного огляду контейнера з товарами фiксуються в актi встановленої форми з обов’язковим зазначенням часу, витраченого на його проведення, до якого входить час із моменту належного пред’явлення декларантом або iншою уповноваженою особою товарiв та фактичного доступу до цих товарiв до моменту фактичного встановлення вiдомостей про товари, необхiдних для митного контролю за обсягом визначених завдань.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image12

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157907

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді