Органи ФСС з ТВП поки вправі накладати адміністративні штрафи

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

У перехідний період робочі органи ФСС з ТВП можуть розглядати справи про адмінправопорушення від імені ФСС з ТВП та застосовувати адмінштрафи

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — ФСС з ТВП) нагадав про оновлення з 01.01.2015 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 (далі — Закон № 1105).

Нова редакція Закону № 1105 передбачає створення єдиного Фонду соціального страхування шляхом об’єднання Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань і ФСС з ТВП. Але до завершення заходів, пов’язаних з утворенням нового Фонду та його робочих органів, виконання покладених на них функцій та завдань, забезпечують у межах компетенції відповідні виконавчі дирекції та їх робочі органи реорганізованих фондів.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Отже, в цей перехідний період робочі органи ФСС з ТВП можуть розглядати справи про адмінправопорушення від імені ФСС з ТВП та застосовувати адмінштрафи за:

  • несвоєчасне подання/неподання встановленої звітності;
  • подання недостовірної звітності щодо використання страхових коштів.

Однак врахуйте, що особа, яка вчинила адмінправопорушення, підлягає відповідальності на підставі закону, що діє під час і за місцем вчинення правопорушення. Закони, які пом’якшують або скасовують відповідальність за адмінправопорушення, мають зворотну силу. Тобто поширюються і на правопорушення, вчинені до видання цих законів. Закони ж, які встановлюють або посилюють відповідальність за адмінправопорушення, зворотної сили не мають.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

13 років із вами: «Експертус Головбух»

13 років тому ми створили «Експертус Головбух», аби допомагати бухгалтерам працювати впевнено й без помилок. Сьогодні ми святкуємо день народження продукту й дякуємо кожному з вас за довіру 🙌 Ми підготували для вас систему — сучасну, швидку й інтуїтивну. Попереду ще більше інструментів, сервісів і знань, які зроблять вашу роботу простішою. І ми дякуємо, що ви й надалі з нами
2158

Прожитковий мінімум на 2027 рік: найважливіші цифри для бухгалтера

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частині третій статті 46 Конституції України. Розглянемо, яким буде прожитковий мінімум у 2027 році, розміри якого згодом визначить Держбюджет 2027
66

Книга обліку доходів і витрат: як правильно вести у 2026 році

Підприємці загальної системи ведуть облік своїх доходів і витрат. Книга обліку доходів і витрат для загальної системи оподаткування має свої нюанси. Діє типова форма цієї Книги. Консультація допоможе вам у ній розібратися
106157

Преміювання в КНП: умови, документи, приклади

Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
15405

Положення про преміювання у 2026 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2026 рік
54120

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді