Працівник повернувся до роботи після військової служби: відпустки, лікарняні, пільги
Так, з набранням чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX, з 19.07.2022 із законодавства виключили норму про збереження середнього заробітку за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації.
Тож, для мобілізованого працівника період, поки він служив у лавах ЗСУ і за ним не зберігався середній заробіток за місцем роботи, не виключали з періоду, за який розраховують виплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, що зменшувало їх розмір.
Для збереження рівня соцзахисту зазначеної категорії застрахованих осіб ФПУ неодноразово зверталась до держорганів влади з проханням врегулювати зазначену проблему. У відповідь Кабмін прийняв постанову «Про внесення зміни до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» від 02.06.2023 № 561. Таким чином, починаючи з червня 2023 року. ситуацію вирішели.
Однак, незахищеними лишилися особи, які проходили військову службу, і страхові виплати яким призначили у зв’язку з нещасним випадком на виробництві до червня 2023 року — для цієї категорії громадян виплати автоматично зменшувались, а отже це питання також потребувало вирішення.
ФПУ надіслала звернення до Мінсоцполітики. У відповіді зазначили, що на сьогодні готують відповідний проєкт постанови КМУ для вирішення зазначеної проблеми.
За інформацією Федерації профспілок України
Експерти, зокрема представник Генштабу, спростують «хвилю» чуток про військовий облік працівниць, що ширяться мережею. Це красномовний приклад для керівника, який вважає, що передплачувати професійне видання не обов’язково, адже всю інформацію можна знайти в інтернеті
