Постанова КМУ від 13.09.2022 № 1022
16.09.2022 Кабмін офіційно оприлюднив постанову від 13.09.2022 № 1022, якою затвердив Порядок поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди, окремих її положень (далі — Порядок № 1022).
Порядок № 1022 визначає процедуру поширення дії галузевої/міжгалузевої угоди (далі — угода) на роботодавців незалежно від форми власності, які провадять свою діяльність у відповідній галузі.
Мінекономіки може поширити дію угоди на всіх роботодавців у разі:
- отримання відповідного спільного звернення від суб’єктів сторін угоди;
- укладення угоди відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди» центральним органом виконавчої влади та репрезентативними суб’єктами сторін (за укладення угоди на двосторонній основі);
- реєстрації угоди без зауважень Мінекономіки.
Дія угоди:
Поширюється | Не поширюється |
Якщо у сфері дії сторін угоди перебуває 60% і більше середньооблікової кількості штатних працівників за відповідним видом економічної діяльності | На роботодавців, у яких кількість працівників не перевищує 10 осіб |
Щоб поширити дію угоди, суб’єкти сторін подають Мінекономіки спільне звернення у формі оригіналу паперового або е-документа з е-підписами або у формі е-копії оригіналу паперового документа, засвідченої кваліфікованою е-печаткою, що містить:
- назву угоди, номер і дату повідомної реєстрації угоди;
- пропозиції щодо поширення дії всіх чи окремих положень угоди;
- пропозиції щодо дати поширення угоди;
- коди та назви видів економічної діяльності згідно з Національним класифікатором України ДК 009:2010 «Класифікація видів економічної діяльності» для поширення на роботодавців, що провадять свою діяльність за цими видами економічної діяльності;
- контактні дані — місцезнаходження, адресу е-пошти, номер телефону.
Дія угоди поширюється з дати, що зазначило Мінекономіки в наказі.
Постанова набуде чинності за 120 календарних днів після скасування воєнного стану. Її застосовуватимуть до галузевих/міжгалузевих угод, які уклали або до яких внесли зміни після того, як вона набрала чинності.
