Карантин через COVID-19 в Україні діє до 31.12.2022. Наразі уряд його не продовжив. Чого чекати бізнесу після завершення карантину — читайте далі.
Бухоблік акцій, бонусів і знижок на платні послуги ЗОЗ Кабмін постановою від 19.08.2022 № 928 продовжив на території України до 31.12.2022:
- карантин через COVID-19;
- режим надзвичайної ситуації для єдиної державної системи цивільного захисту.
Станом на 21 грудня дію карантину не продовжили. Тож з 1 січня 2023 року:
- не діятиме Перелік товарів (у тому числі лікарських засобів, медичних виробів та/або медичного обладнання), необхідних для виконання заходів, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню, локалізацію та ліквідацію спалахів, епідемій та пандемій гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, операції з ввезення яких на митну територію України та/або операції з постачання яких на митній території України звільняються від оподаткування податком на додану вартість та які звільняються від сплати ввізного мита, затверджений постановою КМУ від 20.03.2020 № 224;
- діятиме до 01.04.2023 Перелік товарів, операції з ввезення яких на митну територію України та/або операції з постачання яких на митній території України звільняють від оподаткування ПДВ і сплати ввізного мита, затверджений постановою КМУ від 29.11.2022 № 1340.
Окрім того, з нового року працівники не зможуть перебувати у карантинних відпустках без збереження зарплати.
Розглядаємо алгоритм фінансування витрат на БПР, приклади бухобліку відшкодування, застереження щодо неприбуткового статусу, ПДВ, ПДФО, ВЗ, зразок бухдовідки про нарахування компенсації
Медзаклади працюють із ліками, медвиробами, а також наркотичними й психотропними речовинами. У статті — як провести інвентаризацію у ЗОЗ з урахуванням воєнного стану
Підкажемо, як обрати КВЕД і систему оподаткування. Знатимете, чи може лікар стати на податковий облік як фізична особа, що здійснює незалежну професійну діяльність
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
