Розрахунок зарплати, звітність, перевірки
Допомогу по вагітності та пологах надають застрахованій особі у розмірі 100% середньої зарплати (доходу). Розмір допомоги не залежить від страхового стажу (ч. 1 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).
Допомогу по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах надають за основним місцем роботи або за сумісництвом (абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закону № 1105).
Якщо жінка працює за сумісництвом, допомогу по вагітності та пологах надають їй за вибором — за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом. При цьому місце роботи, де працівниця отримає допомогу по вагітності та пологам, не впливає на її розмір.
Розмір такої допомоги розрахують із сумарної заробітної плати за основним місцем роботи та за сумісництвом. Підстава — п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.
