Нові законодавчі ініціативи щодо економічного бронювання військовозобов'язаних

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

У ВРУ зареєстрували два нових законопроєкти щодо бронювання військовозобов'язаних

Нові законодавчі ініціативи щодо економічного бронювання військовозобов'язаних

Проєкт Закону від 28.06.2024 № 11332-2

Проєкт Закону від 28.06.2024 № 11388

1. Проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо особливостей бронювання військовозобов'язаних» від 28.06.2024 № 11388

Документ передбачає зміни до статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (далі — Закон про мобілізацію), якими:

  • уточнюють категорії військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню;
  • встановлюють нові критерії для підприємств, установ та організацій, що є критично важливими;
  • передбачають, що Міноборони України здійснюватиме безпосереднє керівництво Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки.

2. Проєкт Закону «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо вимог до сплати єдиного соціального внеску для здійснення бронювання військовозобов'язаних» від 28.06.2024 № 11332-2

Законопроєктом пропонують доповнити підрозділ 10 «Інші перехідні положення» Податкового кодексу України новою нормою. Визначають, що до припинення або скасування дїї правового режиму воєнного стану в Україні суб’єкти господарювання, які здійснюють бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до пункту 5 частини першої статті 25 Закону про мобілізацію, сплачують до державного бюджету збір за бронювання військовозобов’язаних у сумі, що дорівнює розміру 1 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1 200 × 17 = 20 400 грн).

Також визначають, що бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють або проходять службу на підприємствах, в установах і організаціях, які сплачують ЄСВ більше ніж еквівалент п’ять мінімальних заробітних плат (8 000 × 5 = 40 000 грн) та мають штатну чисельність працівників від 10 осіб — до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в тому числі тих, які працюють за трудовими договорами).


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Облікова політика підприємства—2025: як внести зміни й на що зважати

В обліковій політиці підприємство закріплює свій вибір у варіативних правилах ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності. Або ж — зазначає свій підхід до обліку, якщо нормативка не передбачає варіантів обліку щодо окремих операцій. Облікова політика не раз була надійним помічником підприємств під час судових тяжб із податківцями. Тож підходьте до її розробки стратегічно, а головне — дотримуйтесь обраних в ній правил, щоб сформувати механізм захисту у разі претензій фіскальних органів та можливих судових спорів
114624

Договір про надання поворотної фінансової допомоги

Скачати бланк договору поворотної фінансової допомоги, а також дізнатися про вимоги до договору поворотної фінансової допомоги, та на який максимальний строк можна укласти договір про поворотну фінансову допомогу зможете — у консультації
48362

Розрахунок заробітної плати у 2025 році: як провести без помилок

Обов’язок роботодавця — виплачувати працівникам зарплату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати — у консультації
1695138

Семінари та вебінари для бухгалтерів 2025

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
29547

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді