Держпраці звернули увагу роботодавців на трудові права осіб з інвалідністю, зокрема право на відпочинок
Індексація зарплати за минулі періоди Працівники з інвалідністю, які ще не відпрацювали шість місяців, можуть скористатися правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання 6-місячного строку безперервної роботи на підприємстві.
Для працівників з інвалідністю встановили тривалість щорічної основної відпустки:
- для осіб з інвалідністю I та II груп — 30 календарних днів (к. дн.);
- для осіб з інвалідністю III групи — 26 к. дн. (ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Працівники з інвалідністю за бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час.
Відпустку без збереження заробітної плати за бажанням працівника надають в обов’язковому порядку:
- особам з інвалідністю III групи — тривалістю до 30 к. дн. щорічно;
- особам з інвалідністю I та II груп — тривалістю до 60 к. дн. щорічно (п. 6 та 7 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки).
За інформацією Держпраці
Хто має сплачувати екологічний податок, а хто ні, що таке стаціонарні джерела забруднення та як бути з відходами, щоб не сплачувати екологічний податок, як розрахувати екоподаток, які послаблення є у період воєнного стану, а також ставки екологічного податку — в огляді
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
У статті знайдете бланк акта приймання-передачі основних засобів 2026 року та зразок його заповнення з поясненнями
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
