Держпраці звернули увагу роботодавців на трудові права осіб з інвалідністю, зокрема право на відпочинок
Індексація зарплат повертається у червні 2026‑го Працівники з інвалідністю, які ще не відпрацювали шість місяців, можуть скористатися правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання 6-місячного строку безперервної роботи на підприємстві.
Для працівників з інвалідністю встановили тривалість щорічної основної відпустки:
- для осіб з інвалідністю I та II груп — 30 календарних днів (к. дн.);
- для осіб з інвалідністю III групи — 26 к. дн. (ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Працівники з інвалідністю за бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час.
Відпустку без збереження заробітної плати за бажанням працівника надають в обов’язковому порядку:
- особам з інвалідністю III групи — тривалістю до 30 к. дн. щорічно;
- особам з інвалідністю I та II груп — тривалістю до 60 к. дн. щорічно (п. 6 та 7 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки).
За інформацією Держпраці
Якщо підприємство придбало автомобіль, який є втіленням високих технологій, розкоші та комфорту, то може постати питання про сплату транспортного податку. У цьому огляді — які автомобілі підлягають оподаткуванню, а також про розмір, правила нарахування та терміни сплати транспортного податку
Коли підприємство укладає колективний договір без належної уваги до питань оплати праці, бухгалтер стає заручником обставин. Адже він має дотримувати вимог трудового законодавства, а воно часто відсилає бухгалтера до норм колдоговору. Зупинимося на тих розділах колдоговору, які важливі саме для бухгалтера
Виробнича практика — частина навчального процесу. Практиканти на підприємстві можуть бути як учнями професійно-технічних навчальних закладів (профтехучилищ), так і студентами вишів (ст. 17 Закону України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-IX ; ст. 51 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII)
Як виправити помилку у Додатку 4ДФ до Податкового розрахунку (Об’єднаного звіту з ЄСВ та ПДФО/ВЗ)? Розбираємо як загальні правила, так і окремі приклади виправлення помилок у Додатку 4ДФ
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
