Держпраці звернули увагу роботодавців на трудові права осіб з інвалідністю, зокрема право на відпочинок
Як індексувати зарплату у вересні 2026 року Працівники з інвалідністю, які ще не відпрацювали шість місяців, можуть скористатися правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання 6-місячного строку безперервної роботи на підприємстві.
Для працівників з інвалідністю встановили тривалість щорічної основної відпустки:
- для осіб з інвалідністю I та II груп — 30 календарних днів (к. дн.);
- для осіб з інвалідністю III групи — 26 к. дн. (ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Працівники з інвалідністю за бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час.
Відпустку без збереження заробітної плати за бажанням працівника надають в обов’язковому порядку:
- особам з інвалідністю III групи — тривалістю до 30 к. дн. щорічно;
- особам з інвалідністю I та II груп — тривалістю до 60 к. дн. щорічно (п. 6 та 7 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки).
За інформацією Держпраці
Пояснимо, коли поповнення рахунку не призводить до повторного оподаткування, які документи варто мати та що зазначати у призначенні платежу
Усі фізособи-підприємці є платниками єдиного соціального внеску «за себе». Як відбувається сплата ЄСВ ФОП у 2026 році — в огляді
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Все ще шукаєте курси підвищення кваліфікації, проте сумніваєтеся, що обрати? Годі сумніватися, найкраща програма, щоб прокачати бухгалтерські навички — у Вищій школі Головбуха! Після завершення навчання станете бухгалтером, співпрацювати з яким захочуть ТОП-компанії України
Як заповнити декларацію з туристичного збору: покроковий алгоритм, зразок заповнення й підказки, щоб уникнути помилок і подати все правильно з першого разу
