Вищий господарський суд України визнав законною та обгрунтованою відмову судів попередніх інстанцій у задоволенні позову підприємця про скасування та зупинення дії рішення відділення Антимонопольного комітету України у зв’язку із закінченням строку його оскарження
Вищий господарський суд України (ВГСУ) визнав законною та обгрунтованою відмову судів попередніх інстанцій у задоволенні позову підприємця про скасування та зупинення дії рішення відділення Антимонопольного комітету України (АМК) у зв’язку із закінченням строку його оскарження.
Зокрема, згідно з рішенням відділення АМК підприємцю за порушення конкурентного законодавства були нараховані штрафні санкції. Саме порушення полягало в неправомірному використанні підприємцем у своїй госпдіяльності комерційного (фірмового) найменування/торговельної марки, схожих на позначення іншого суб’єкта господарювання, який раніше почав їх використовувати.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Приймаючи відповідне рішення, ВГСУ наголосив, що розгляд справ про недобросовісну конкуренцію, порядок виконання рішень та розпоряджень органів АМК та його територіальних відділень, їх перевірка, перегляд, оскарження та гарантії учасників процесу, інші питання щодо захисту від недобросовісної конкуренції регулюються виключно законодавством про захист економічної конкуренції з урахуванням спеціальних особливостей.
Зокрема, частиною першою статті 60 Закону України «Про захист економічної конкуренції» від 11.01.2001 № 2210-III встановлено, що заявник має право оскаржити рішення органів АМК повністю або частково до господарського суду у двомісячний строк з дня одержання рішення. Цей строк є присічним і не може бути відновленим.
Тобто закінчення цього присічного строку, незалежно від причин його пропуску зацікавленою особою, є підставою для відмови в позові про визнання недійсним рішення (розпорядження) АМК та його органів.
Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
