Застосування автонавантажувача у госпдіяльності потребує дозволу Держгірпромнагляду

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Апеляційний суд задовольнив позов територіального управління Держгірпромнагляду до підприємства про застосування заходів реагування у сфері державного нагляду

Апеляційний суд задовольнив позов територіального управління Держгірпромнагляду до підприємства про застосування заходів реагування у сфері державного нагляду. А саме, про зупинення експлуатації автонавантажувачів та заборону допуску працівників до роботи до усунення виявлених під час перевірки порушень вимог законодавства з охорони праці та промислової безпеки, оскільки за результатами перевірки підприємства територіальним органом Держгірпромнагляду зафіксовано низку правопорушень.

Зокрема, суб’єктом господарювання не отримано дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки на автонавантажувачі, а також водії навантажувачів не пройшли щорічне спеціальне навчання на перевірку знань з питань охорони праці.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Це суперечить чинному законодавству, відповідно до якого юридичні особи, які є власниками технологічних транспортних засобів (зокрема, навантажувачів усіх типів, окрім штабелеукладачів з ручним пересуванням), чи використовують їх на законних підставах, або уповноважені ними особи зобов’язані зареєструвати зазначені транспортні засоби протягом 10 днів після придбання або виникнення інших законних прав на їх використання, у т. ч. у разі тимчасового ввезення на територію України. Реєстрація, перереєстрація, тимчасова реєстрація, взяття на облік та зняття з нього технологічного транспортного засобу здійснюється територіальними органами Держгірпромнагляду.

Автонавантажувачі ж є машинами підвищеної небезпеки. А на застосування машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки суб’єкт господарювання повинен отримати дозвіл до прийняття зобов’язань на постачання.


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
57

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
39398

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
126515

Відрядження за кордон 2025: як оформити, провести в обліку та не порушити правила виїзду

У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
301022

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді