Підприємство орендувало у фізичної особи легковий автомобіль згідно з договором оренди. При перевірці податковий орган збільшив податкові доходи на частину орендної плати, яка була оплачена невчасно (як безоплатно отримані послуги), хоча строк позовної давності по сплаті ще не минув. Крім того, донараховано податкові зобов’язання з ПДВ за цією операцією. Чи правомірні дії податківців?
Підприємство орендувало у фізичної особи легковий автомобіль згідно з договором оренди. При перевірці податковий орган збільшив податкові доходи на частину орендної плати, яка була оплачена невчасно (як безоплатно отримані послуги), хоча строк позовної давності по сплаті ще не минув. Крім того, донараховано податкові зобов’язання з ПДВ за цією операцією. Чи правомірні дії податківців?
Ні, неправомірні.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Податковий орган міг керуватись пунктом 137.10 Податкового кодексу України (ПК), відповідно до якого вважаються доходами безоплатно отримані послуги на дату їх фактичного отримання платником податку.
Але безоплатно наданими послугами є послуги, що надаються без висування вимоги щодо компенсації їх вартості (пп. «б» пп. 14.1.13 ПК). Відповідно до укладеного договору автомобіль отримано в оренду на платній основі. Тому зазначені норми Податкового кодексу не застосовуються до наданих послуг, оплату за які затримано.
Тобто збільшувати податковий дохід на суму безоплатно отриманих послуг оренди податковий орган мав право лише у тій частині орендних платежів, за якою минув строк позовної давності (пп. 135.5.4 ПК).
Відповідно, немає підстав і нараховувати податкові зобов’язання з ПДВ. Тим більше, що згідно з умовами договору надавачем послуг є фізична особа, яка не є платником ПДВ.
Отже, збільшувати податковий дохід та нараховувати податкові зобов’язання з ПДВ податковий орган не мав права.
Ще більше робочих ситуацій ви знайдете в системі актуальних консультацій «Експертус Податки»
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
У 2025 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
