Кабмін виключив канабіс, його смолу, екстракти й настоянки з переліку особливо небезпечних речовин

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Кабмін вносить зміни до переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів затверджених постановою від 06.05.2000 № 770. Зміни наберуть чинності 16.08.2024

Кабмін виключив канабіс, його смолу, екстракти й настоянки з переліку особливо небезпечних речовин

Так, змінами до Переліку:

  • канабіс, смолу канабісу, екстракти й настойки канабісу виключать з переліку особливо небезпечних речовин, обіг яких заборонено (список 1 таблиці 1);
  • тетрагідроканнабіол — з переліку особливо небезпечних психотропних речовин, обіг яких заборонений (список 2 таблиці 1);
  • та включать до таблиці 2 у відповідні списки наркотичних засобів, у тому числі рослин і психотропних речовин, обіг яких обмежений.

Постанова також дозволяє культивування рослин роду коноплі для промислових цілей (за винятком виробництва та/або виготовлення наркотичних засобів і психотропних речовин).

Умова, за якої таке культивування дозволене — використання насіння, зібраного із сортів рослин, у висушеній соломі яких гранично допустимий вміст концентрації тетрагідроканнабінолу не перевищує 0,2%.

З 16 лютого 2027 року гранично допустимий вміст концентрації тетрагідроканнабінолу у висушеній соломі конопель для промислових цілей має не перевищувати 0,3%.

Окрім того, таблицю 1 Переліку доповнюють списком 4, який дозволяє культивування рослин роду коноплі, зокрема, для медичних цілей.

Умовою такого культивування є:

  • використання кондиційного і сертифікованого насіння не нижче другої генерації, вміст концентрації тетрагідроканнабінолу у висушеній соломі яких дорівнює або перевищує 0,3%;
  • такі рослини використовують для виробництва (виготовлення) лікарських засобів.

Канабіс має у складі сотні унікальних канабіноїдів та речовин. З усіх відомих речовин, що є в рослині канабіс, тільки тетрагідроканнабінол та його ізомери мають психоактивний ефект.

Інші канабіноїди не впливають на психічний стан, але можуть мати суттєвий позитивний вплив на перебіг деяких захворювань.

Вживання непсихоактивних канабіноїдів не призводить до звикання та використовується у медицині.

Нагадуємо, використання рослин роду коноплі у медичних, навчальних цілях, освітній, науковій та науково-технічній діяльності та розширює доступ пацієнтів до необхідного лікування регулює Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо державного регулювання обігу рослин роду коноплі (Cannabis) для використання у навчальних цілях, освітній, науковій та науково-технічній діяльності, виробництва наркотичних засобів, психотропних речовин та лікарських засобів з метою розширення доступу пацієнтів до необхідного лікування» від 21.12.2023 № 3528-IX (далі — Закон № 3528-IX).

Обіг ліків на основі канабісу суворо контролюватимуть. Використання його у рекреаційних цілях, як і раніше, залишиться під забороною. Усі види діяльності, пов’язані з медичним канабісом — ліцензуватимуться.

Як і будь-які ліки, ліки на основі канабісу пацієнт зможе отримати відповідно до медичних показань, виключно за призначенням лікаря і за електронним рецептом.

Постанова набирає чинності 16.08.2024 одночасно із введенням в дію Закону № 3528-IX.

За інформацією МОЗ

додаток

👇 Осіння пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Керівник ЗОЗ бере відпустку: як делегувати право підпису

Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
2366

Штатний розпис КНП: розроблення, форма, приклад

Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
32896

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді