Відповідно до пункту 49.2 Податкового кодексу України платник зобов’язаний за кожний звітний період подавати декларації щодо кожного окремого податку, платником якого він є
Відповідно до пункту 49.2 Податкового кодексу України (ПК) платник зобов’язаний за кожний звітний період подавати декларації щодо кожного окремого податку, платником якого він є, незалежно від того, чи провадив такий платник господарську діяльність у звітному періоді, чи ні.
За неподання (несвоєчасне подання) податкової звітності ПК передбачена відповідальність у вигляді штрафу:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- у розмірі 170 грн. за кожне таке неподання (несвоєчасне подання);
- у розмірі 1020 грн. за повторне неподання (несвоєчасне подання) протягом року.
Звертаємо Вашу увагу, що декларація повинна містити обов’язкові реквізити, визначені статтею 48 ПК, зокрема:
- тип документа (звітний, уточнюючий, звітний новий);
- звітний (податковий) період, за який подається податкова декларація;
- повне найменування (прізвище, ім’я, по батькові) платника згідно з реєстраційними документами;
- код платника згідно з Єдиним державним реєстром підприємств та організацій України або податковий номер;
- місцезнаходження (місце проживання) платника;
- найменування органу Міндоходів, до якого подається звітність;
- дата подання звіту (або дата заповнення — залежно від форми);
- ініціали, прізвища та реєстраційні номери облікових карток посадових осіб платника (або серію та номер паспорта для осіб, які мають відповідну відмітку в паспорті);
- підписи платника — фізичної особи та/або посадових осіб платника, визначених ПК, засвідчені печаткою платника податку (за наявності) тощо.
Податкова звітність, складена з порушенням, не вважається податковою декларацією.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
