Прогнозний розрахунок розміру майбутньої пенсії: сервіс ПФУ

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Фахівці ПФУ роз’яснили про послугу «Пенсійний калькулятор» та прогнозного розрахунку пенсії

Прогнозний розрахунок розміру майбутньої пенсії: сервіс ПФУ

Послугу «Пенсійний калькулятор» розробили для тих, хто хотів би спрогнозувати своє пенсійне майбутнє і дізнатися орієнтовний розмір пенсії за віком за даними, що є в електронних реєстрах ПФУ. Водночас користувач може додати відомості про ті періоди своєї трудової діяльності, які наразі в Фонді відсутні.

«Пенсійний калькулятор» розраховує прогнозний розмір пенсії за віком в «цінах» на час розрахунку: сервіс не здійснює припущень щодо зростання середньої заробітної плати в Україні у наступні роки чи рівня інфляції. Також, щоб визначити заробітну плату, «Пенсійний калькулятор» використовує показники зарплати людини та середньої зарплати на момент проведення розрахунку. Саме тому розрахунок розміру пенсії буде більш точним у короткостроковій перспективі.

Крім розміру майбутньої пенсії, «Пенсійний калькулятор» дає змогу порахувати наявний страховий стаж людини (при введенні всіх необхідних даних про трудову діяльність) та дозволяє визначити ймовірний вік виходу на пенсію з урахуванням можливо набутого стажу (тобто 60, 63 чи 65 років).

Щоб скористатись сервісом «Пенсійний калькулятор», необхідно виконати такі дії:

  • увійти в особистий кабінет застрахованої особи на вебпорталі Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), Дія.Підпис або ID.GOV.UA;
  • обрати алгоритм розрахунку пенсії: за введеними даними або з урахуванням стажу, що буде набуто до пенсійного віку;
  • актуалізувати дані про трудової діяльності: натиснути кнопку «Додати період», ввести періоди роботи, дані по яким відсутні в Пенсійному фонді, і внести суми щомісячного заробітку (за потребою);
  • виконати розрахунок пенсії, натиснувши кнопку «Зберегти та розрахувати»;
  • після розрахунку отримаєте інформацію щодо розміру майбутньої пенсії з урахуванням страхового стажу на дату розрахунку і протокол розрахунку.

Врахуйте, що «Пенсійний калькулятор» не призначений для розрахунку пенсій:

  • по інвалідності;
  • у зв’язку з втратою годувальника;
  • працюючого пенсіонера;
  • у разі переходу з одного виду пенсії на інший.

Послугу «Попередній розрахунок розміру пенсії» можна отримати безпосередньо в сервісному центрі ПФУ. Під час розгляду такого звернення фахівці перевірять право на призначення майбутньої пенсії та обчислять її орієнтовний розмір за даними персоніфікованого обліку та електронної трудової книжки, за алгоритмами, які використовуються для попереднього розрахунку в «Пенсійному калькуляторі» на вебпорталі ПФУ.

Під час «Попереднього розрахунку розміру пенсії» враховують і страховий стаж, якого заявник може набути до досягнення пенсійного віку.

За інформацією ПФУ


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Малоцінні необоротні матеріальні активи: відображаємо в обліку

Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
274902

Малоцінні швидкозношувані предмети (МШП)

Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
310755

Нарахування авансу зарплати

Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
138182

Відклик з відпустки

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
80413

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді