Оновлено механізм надання фіндопомоги підприємствам громадських організацій інвалідів

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Мінсоцполітики внесло зміни до Інструкції з надання фінансової допомоги на поворотній і безповоротній основі та цільової позики за рахунок сум адміністративно-господарських санкцій та пені, що надходять до державного бюджету за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів

Мінсоцполітики внесло зміни до Інструкції з надання фінансової допомоги на поворотній і безповоротній основі та цільової позики за рахунок сум адміністративно-господарських санкцій та пені, що надходять до державного бюджету за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, затвердженої наказом Мінпраці від 06.09.2010 № 270.

Зокрема, з переліку документів, які необхідно подавати роботодавцям разом із заявою для отримання фінансової допомоги, цільової позики виключено:

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

  • виписку або витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців;
  • копію довідки з Єдиного державного реєстру підприємств, організацій України (ЄДРПОУ), засвідчену підписом та скріплену печаткою підприємства;
  • податковий звіт про прибуток, що звільняється від оподаткування.

Крім цього, затверджено форму заяви громадської організації інвалідів про надання підприємству, організації дозволу на право користування пільгами з оподаткування.

Нагадаємо, що підприємство, щоб отримати дозвіл на пільги, має відповідати наступним критеріям:

  • кількість інвалідів має становити не менше ніж 50% від середньооблікової кількості штатних працівників підприємства;
  • фонд оплати праці інвалідів має складати не менше ніж 25% загальної суми витрат на оплату праці.

Відповідно до змін повноваження Комісії щодо визначення доцільності надання державної допомоги підприємствам та організаціям громадських організацій інвалідів (у вигляді пільг з оподаткування, поворотної та безповоротної фінансової допомоги, позик, дотацій тощо) покладено на Мінсоцполітики, а також обласні, Київську та Севастопольську міські держадміністрації, Міністерство соціальної політики АРК.

Змінився також і сам механізм визначення доцільності та прийняття рішення про надання заявнику-роботодавцю, заснованому громадською організацією інвалідів, фінансової допомоги на поворотній і безповоротній основі та цільової позики.

Зокрема, встановлено, що питання стосовно прийняття рішень про доцільність надання роботодавцям дозволу на право користування пільгами з оподаткування, відмови у його наданні чи скасування дозволу мають розглядатись з урахуванням відповідних показників соціальної значимості таких підприємств.

Так, за наявності декількох заявників-роботодавців із найбільшими результативними показниками пріоритет надається тому з них, хто забезпечить їх досягнення в рамках реалізації високотехнологічних інвестиційних проектів у депресивних регіонах.

Наказ набере чинність з дня його офіційного опублікування.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Міжнародний день бухгалтера 2026: ідеї привітань та святкування

Міжнародний день бухгалтера, або Міжнародний день бухгалтерії — професійне свято бухгалтерів, яке відзначаємо щорічно 10 листопада. Спеціально до свята ми підготували для вас п'ять порад, як провести цей день
7012

Віддалене робоче місце бухгалтера: як оформити

Воєнна агресія рф, а перед тим і карантин, порушили питання організації дистанційної роботи. Її можна влаштувати далеко не кожному, але професія бухгалтера якраз входить до числа тих, де це можливо. Як організувати віддалене робоче місце бухгалтеру, як це виглядає технічно так як оформити дистанційну роботу — у статті
17015

Як звільнити бухгалтерію від чужої роботи

Ви не зобов’язані працювати за інших, а особливо в турбулентний період із підвищенням податків. Позбутися зайвої роботи допоможуть пам’ятки для інших відділів і перевірені прийоми, за допомогою яких вирішували проблему ваші колеги. У статті також є поради психолога з ефективного спілкування з кадровиками, менеджерами і юристами
6982

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді