Оновлено механізм надання фіндопомоги підприємствам громадських організацій інвалідів

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Мінсоцполітики внесло зміни до Інструкції з надання фінансової допомоги на поворотній і безповоротній основі та цільової позики за рахунок сум адміністративно-господарських санкцій та пені, що надходять до державного бюджету за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів

Мінсоцполітики внесло зміни до Інструкції з надання фінансової допомоги на поворотній і безповоротній основі та цільової позики за рахунок сум адміністративно-господарських санкцій та пені, що надходять до державного бюджету за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, затвердженої наказом Мінпраці від 06.09.2010 № 270.

Зокрема, з переліку документів, які необхідно подавати роботодавцям разом із заявою для отримання фінансової допомоги, цільової позики виключено:

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

  • виписку або витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців;
  • копію довідки з Єдиного державного реєстру підприємств, організацій України (ЄДРПОУ), засвідчену підписом та скріплену печаткою підприємства;
  • податковий звіт про прибуток, що звільняється від оподаткування.

Крім цього, затверджено форму заяви громадської організації інвалідів про надання підприємству, організації дозволу на право користування пільгами з оподаткування.

Нагадаємо, що підприємство, щоб отримати дозвіл на пільги, має відповідати наступним критеріям:

  • кількість інвалідів має становити не менше ніж 50% від середньооблікової кількості штатних працівників підприємства;
  • фонд оплати праці інвалідів має складати не менше ніж 25% загальної суми витрат на оплату праці.

Відповідно до змін повноваження Комісії щодо визначення доцільності надання державної допомоги підприємствам та організаціям громадських організацій інвалідів (у вигляді пільг з оподаткування, поворотної та безповоротної фінансової допомоги, позик, дотацій тощо) покладено на Мінсоцполітики, а також обласні, Київську та Севастопольську міські держадміністрації, Міністерство соціальної політики АРК.

Змінився також і сам механізм визначення доцільності та прийняття рішення про надання заявнику-роботодавцю, заснованому громадською організацією інвалідів, фінансової допомоги на поворотній і безповоротній основі та цільової позики.

Зокрема, встановлено, що питання стосовно прийняття рішень про доцільність надання роботодавцям дозволу на право користування пільгами з оподаткування, відмови у його наданні чи скасування дозволу мають розглядатись з урахуванням відповідних показників соціальної значимості таких підприємств.

Так, за наявності декількох заявників-роботодавців із найбільшими результативними показниками пріоритет надається тому з них, хто забезпечить їх досягнення в рамках реалізації високотехнологічних інвестиційних проектів у депресивних регіонах.

Наказ набере чинність з дня його офіційного опублікування.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

РРО для ФОП у 2026 році: коли обов’язковий і що перевірятиме податкова

РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2026 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
141638

Програмний РРО (ПРРО): як працювати у 2026 році

Програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО) — альтернатива старому доброму касовому апарату. Адже за допомогою програмних РРО розраховуватися з покупцями і зручніше, і дешевше. Все про ПРРО: кому і коли застосовувати, як зареєструвати та працювати
28467

Вихідна допомога при звільненні: розрахунок, облік та оподаткування

Заздалегідь продумайте наслідки термінових звільнень працівників, щоб уникнути ризику додаткових витрат. Адже у окремих випадках маєте виплатити працівникові вихідну допомогу. Розкажемо, що це за ситуації та як розрахувати виплату
75932

Поновлення працівника за рішенням суду: важливі кроки

Алгоритм дій роботодавця, якщо звільненого працівника суд поновив на роботі. Отримання і реєстрація рішення суду. Зразок наказу про поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Внесення запису до трудової книжки та до кадрових документів: особової картки, табелю, особової справи. Зразок запису до трудової та наказу про звільнення у зв’язку з поновленням на роботі іншого працівника. Нарахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду
41

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді