Взяття підприємців на облік як платників ЄСВ у новий спосіб

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

З 01.10.2013 запрацював новий Порядок обліку платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

З 01.10.2013 запрацював новий Порядок обліку платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ), який визначає:

  • взяття на облік, внесення змін до облікових даних та зняття з обліку платників ЄСВ;
  • надання органам доходів і зборів відомостей про клас професійного ризику виробництва Фондом нещасних випадків;
  • надання Пенсійному фонду України та фондам соцстраху даних про взяття/зняття з обліку платників ЄСВ;
  • форми документів, які подаються юр- та фізособами для взяття/зняття з обліку в органах доходів і зборів тощо.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Нагадаємо, що це пов’язано з прийняттям Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з проведенням адміністративної реформи» від 04.07.2013 № 406-VII, яким внесено зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI в частині передачі функцій щодо адміністрування ЄСВ та ведення реєстру страхувальників Міністерству доходів і зборів України.

Зазначений Порядок поширюється на таких платників ЄСВ, як: роботодавці (юрособи та фізособи — підприємці; фізособи, які мають найманих праціників або працюють із фізособами за цивільно-правовими договорами), самозайняті особи.

Взяття на облік платників ЄСВ здійснюється органом доходів і зборів шляхом внесення відповідних відомостей до реєстру страхувальників.

Зокрема, юрособи (їх відокремлені підрозділи) та підприємці беруться на такий облік під час реєстрації як суб’єкти господарювання за своїм місцезнаходженням чи місцем проживання на підставі відомостей з реєстраційної картки, наданих державним реєстратором, не пізніше наступного робочого дня з дня отримання зазначених відомостей органом доходів і зборів.

Відомості про реєстрацію платниками ЄСВ та про віднесення до класу професійного ризику відповідні суб’єкти господарювання отримують у надісланій (виданій) ним виписці з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців.

Разом з тим затверджено Положення про реєстр страхувальників, яке визначає організацію ведення реєстру страхувальників для забезпечення ведення обліку платників ЄСВ в органах доходів і зборів, їх ідентифікації, накопичення, зберігання та автоматизованої обробки інформації про платників ЄСВ, порядок надання інформації з реєстру страхувальників суб’єктам інформаційних відносин.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

РРО для ФОП у 2026 році: коли обов’язковий і що перевірятиме податкова

РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2026 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
141639

Програмний РРО (ПРРО): як працювати у 2026 році

Програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО) — альтернатива старому доброму касовому апарату. Адже за допомогою програмних РРО розраховуватися з покупцями і зручніше, і дешевше. Все про ПРРО: кому і коли застосовувати, як зареєструвати та працювати
28467

Вихідна допомога при звільненні: розрахунок, облік та оподаткування

Заздалегідь продумайте наслідки термінових звільнень працівників, щоб уникнути ризику додаткових витрат. Адже у окремих випадках маєте виплатити працівникові вихідну допомогу. Розкажемо, що це за ситуації та як розрахувати виплату
75933

Поновлення працівника за рішенням суду: важливі кроки

Алгоритм дій роботодавця, якщо звільненого працівника суд поновив на роботі. Отримання і реєстрація рішення суду. Зразок наказу про поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Внесення запису до трудової книжки та до кадрових документів: особової картки, табелю, особової справи. Зразок запису до трудової та наказу про звільнення у зв’язку з поновленням на роботі іншого працівника. Нарахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду
43

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді