За цим Порядком пропонують у період воєнного стану та протягом дванадцяти місяців з дня його припинення або скасування перевіряти дотримання законодавства про працю з питань виявлення неоформлених трудових відносин, достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці.
Підставами для проведення інспекційних відвідувань можуть бути:
- звернення фізичної особи про порушення законодавства про працю, у т. ч. щодо недостовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці;
- звернення фізичної особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин;
- інформація, яка отримана Держпраці та/або її територіальними органами із медіа та інших джерел, доступ до яких не обмежений законодавством;
- рішення суду про здійснення інспекційних відвідувань або в якому встановлено факт порушення законодавства про працю;
- повідомлення посадових осіб органів державного нагляду (контролю), правоохоронних органів про виявлені в ході виконання ними повноважень ознак порушення законодавства про працю щодо неоформлення та/або порушення порядку оформлення трудових відносин, недостовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці;
- заява профспілки;
- звернення Київської міської державної (військової) адміністрації або обласної державної (військової) адміністрації;
- доручення Прем’єр-міністра України;
- невиконання вимог припису інспектора праці.
Також підставами буде інформація, яку надали:
- ДПС та її територіальні органи – про невідповідність кількості працівників роботодавця обсягам виробництва (виконаних робіт, наданих послуг) до середніх показників за відповідним видом економічної діяльності;
- ПФУ та його територіальні органи про:
- роботодавців, в яких стосовно працівників відсутнє повідомлення про прийняття на роботу;
- роботодавців, які протягом одного місяця не здійснюють нарахування та сплату ЄСВ стосовно працівників;
- роботодавців, в яких стосовно працівників здійснюється нарахування заробітної плати нижче розміру мінімальної заробітної плати.
Тривалість інспекційного відвідування не може перевищувати 10 р. дн.
Джерело: проєкт постанови КМУ «Про затвердження Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 р. № 303»
