Чи потрібна згода працівника на ведення трудової книжки в електронній формі

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Ведення обліку трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб є обов'язком роботодавця

Чи потрібна згода працівника на ведення трудової книжки в електронній формі

Лист Держпраці від 22.11.2024 № 1779/2.3/2.1-ЗВ-24а

Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників (далі — Інструкція) затвердили спільним наказом Мінпраці, Мінюст та Мінсоцзахисту населення України від 29.07.1993 № 58.

Питання, пов'язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і обліку, регулюються постановою КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.93 № 301 (далі — Постанова № 301), Інструкцією та іншими актами законодавства.

Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладають на керівника підприємства, установи, організації, представництва іноземного суб'єкта господарювання (п. 4 Постанови № 301).

Зміни в обліку трудової діяльності працівника відбулися відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX; далі — Закон № 1217.

Облік трудової діяльності працівника здійснюють в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (ч. 1 ст. 48 Кодексу законів про працю України).

Місячна зарплатна звітність: приклад заповнення

Включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників здійснюється протягом п'яти років з дня набрання чинності Законом № 1217. Підставою є відомості, подані страхувальником або застрахованою особою.

Отже, ведення обліку трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування є обов'язком роботодавця. Законодавство про працю не передбачає наявності згоди працівника або його заяви на ведення трудових книжок в електронній формі.

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Програмний РРО (ПРРО): як працювати у 2025 році

Програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО) — альтернатива старому доброму касовому апарату. Адже за допомогою програмних РРО розраховуватися з покупцями і зручніше, і дешевше. Все про ПРРО: кому і коли застосовувати, як зареєструвати та працювати
24388

Контрагенти з рф, рб та пов’язані з ними особи: обмеження, заборони, ризики госпдіяльності та іншої співпраці

В огляді експерт коментує заборони, обмеження, ризики господарської діяльності та відповідальність за співпрацю з нинішніми, колишніми чи потенційними партнерами, які мають коріння в рф чи рб. Як визначити пов’язаність особи з державою-агресором та як уберегти себе від можливих ризиків незнання такого звʼязку?
15060

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді