Чи потрібна згода працівника на ведення трудової книжки в електронній формі

Ведення обліку трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб є обов'язком роботодавця

Чи потрібна згода працівника на ведення трудової книжки в електронній формі

Лист Держпраці від 22.11.2024 № 1779/2.3/2.1-ЗВ-24а

Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників (далі — Інструкція) затвердили спільним наказом Мінпраці, Мінюст та Мінсоцзахисту населення України від 29.07.1993 № 58.

Питання, пов'язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і обліку, регулюються постановою КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.93 № 301 (далі — Постанова № 301), Інструкцією та іншими актами законодавства.

Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладають на керівника підприємства, установи, організації, представництва іноземного суб'єкта господарювання (п. 4 Постанови № 301).

Зміни в обліку трудової діяльності працівника відбулися відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX; далі — Закон № 1217.

Облік трудової діяльності працівника здійснюють в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (ч. 1 ст. 48 Кодексу законів про працю України).

Як закрити рік: чекліст бухгалтера із зарплати

Включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників здійснюється протягом п'яти років з дня набрання чинності Законом № 1217. Підставою є відомості, подані страхувальником або застрахованою особою.

Отже, ведення обліку трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування є обов'язком роботодавця. Законодавство про працю не передбачає наявності згоди працівника або його заяви на ведення трудових книжок в електронній формі.


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Соціальні відпустки у 2025 році

В огляді мова піде про соціальні відпустки. У фокусі ― соціальні відпустки на дітей, тривалість таких відпусток, соціальні відпустки під час воєнного стану, додаткові соціальні відпустки
22552

Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як заповнити

Якщо не подасте в податкову повідомлення про прийняття працівника на роботу, ризикуєте заплатити штраф у розмірі однієї МЗП. А це – 8000 грн із 01.04.2024 та у 2025 році. За нашими підказками та зразком заповните повідомлення про прийняття на роботу
166532

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді