Англійська мова стане обов’язковою для керівних посад у Силах безпеки та оборони
Військовослужбовці офіцерського складу, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, повинні будуть володіти англійською мовою, щоб претендувати на певні посади. Кабмін прийняв відповідну постанову.
Насамперед йдеться про керівні посади у структурах:
- Міністерства оборони України;
- Збройних сил України;
- Головного управління розвідки МОУ;
- Державної спеціальної служби транспорту;
- Управління державної охорони;
- Служби безпеки України;
- Служби зовнішньої розвідки;
- Держспецзв'язку;
- Державної прикордонної служби;
- Національної гвардії.
Документ встановлює конкретний перелік посад та необхідні рівні володіння мовою згідно з Загальноєвропейськими рекомендаціями та стандартом НАТО STANAG 6001.
Це рішення покращить професійну взаємодію військовослужбовців у міжнародних заходах військово-технічного співробітництва та наблизить Україну до членства в ЄС і НАТО.
Впровадження мовних вимог відбуватиметься відповідно до Закону України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-IX. Постанова набуде чинності через чотири роки після припинення або скасування воєнного стану.
За інформацією Міноборони
Експерт пояснив, як працюватимуть нові правила бронювання з 01.12.2024. Критичним підприємствам доведеться підтвердити свій статус і заново забронювати працівників. Дедлайн для чинних бронювань — 28.02.2025. Додалася обов’язкова вимога до розміру зарплати заброньованого працівника
Закон про підвищення податків набрав чинності 01.12.2024. Тож запитання як утримувати військовий збір за новою ставкою ― ТОП серед бухгалтерів. Редакція Головбух роз'яснила всі тригерні моменти на цю тему. Дізнайтеся, які ситуації найбільше занепокоїли ваших колег, і як їх розв'язати
Перевірте, чи зобов’язане ваше підприємство до 10 жовтня відзвітувати про чисельність працівників, яких забронювало. Це залежить від того, чи діють на 1 жовтня відстрочки працівників, яких ви бронювали за списками військовозо¬бов’язаних або через Дію. У пригоді стануть таблиця і зразок звіту
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Воєнний стан змусив законодавців вкотре внести зміни до правил розрахунку середньої зарплати. Тож розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Роботодавець прийняв на роботу військовозобов’язаного, який не оновив дані в ТЦК до 16.07.2024. Чи чекають на роботодавця і працівника штрафи, якщо підприємство повідомило про прийняття нового працівника без оновлених даних, розповість експерт
