Держспецзв'язку визначила нові критерії важливих підприємств для бронювання працівників

Адміністрація Держспецзв'язку наказом від 27.12.2024 № 791 затвердила Критерії за якими визначатиме підприємства, які мають важливе значення для нацекономіки у сферах організації спецзв'язку, захисту інформації, кіберзахисту, захисту критичної інфраструктури в особливий період

Держспецзв'язку визначила нові критерії важливих підприємств для бронювання працівників

Наказ Держспецзв'язку від 27.12.2024 № 791

Підставою для прийняття рішення про визначення підприємства таким, що має важливе значення для національної економіки у сферах організації спеціального зв'язку, захисту інформації, кіберзахисту, захисту критичної інфраструктури в особливий період, є відповідність двом або більше критеріям. Загалом їх вісім. Їх перелік наведений у пункті 1 затверджених Критеріїв, серед яких:

  • підприємство на правах власності, оренди або на інших законних підставах управляє об'єктами критичної інфраструктури I та II категорій критичності;
  • підприємство виконує розпорядження Національного центру оперативно-технічного управління мережами телекомунікацій щодо забезпечення сталості електронних комунікаційних мереж в умовах воєнного стану;
  • підприємство забезпечує інформаційну протидію агресору засобами системи спеціального телерадіомовлення у не менше як 10 областях.

Для підтвердження відповідності критеріям підприємство надає низку визначених документів.

Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування. До цього наказу передбачені технічні зміни наказом Адміністрації Держспецзв'язку від 03.01.2025 № 6.


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці керівника КНП

Директор (керівник) комунального некомерційного підприємства (КНП) — це посадова особа з більшими повноваженнями та обов’язками, аніж колишні головні лікарі тих медзакладів, які існували до медреформи. Водночас, є і більше свободи щодо розміру зарплати керівника. Якими є умови оплати праці таких керівних фахівців у 2025 році та як нараховувати їм зарплату, як обмежується розмір їхнього посадового окладу, якими є інші складові зарплати — все це у консультації
61804

Форма № 2-підприємництво (річна)

Актуальний бланк, роз’яснення щодо заповнення та термінів подання форми № 2-підприємництво (річна) знайдете у статті
18542

Форма № 1-підприємництво (річна)

Консультація допоможе швидко заповнити звіт за формою № 1-підприємництво (річна) та дотриматися граничних термінів її подання у 2025 році
30142

Фінансова звітність підприємства: виправлення помилок

Коли заповнюєте форми фінзвітності, легко припуститися помилки. Значно простіше працювати, коли є маячки-індикатори, які попереджають, де найчастіше трапляються помилки. Розповімо про типові ляпсуси під час формування Балансу, Звіту про фінансові результати і Звіту про рух грошових коштів. Перевірте, чи не маєте ви подібних звичок і позбудьтеся їх, щоб уникнути ризиків
12353

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді