Як у додатку 5 об’єднаної звітності відобразити зміну назв професій

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Зміну назв професій зазначайте в додатку 5 до об’єднаної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у такому самому порядку, як зазначаєте переведення на нову посаду

Як у додатку 5 об’єднаної звітності відобразити зміну назв професій

Нагадуємо, Мінекономіки наказом від 13.12.2024 № 22571 затвердило Зміну № 14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Він набрав чинності з дня його затвердження — 13.12.2024.

Введені наступні оновлення:

  • змінили 2 професійні угруповання;
  • додали 1 професійне угруповання;
  • скасували 63 професійні назви робіт;
  • змінили 34 професійні назви робіт;
  • внесли 72 професійні назви робіт.

Наприклад, профугруповання «Фізіотерапевти та масажисти» (код КП 2326) тепер має назву «Асистенти професіоналів в галузі медицини (крім сестринської справи та акушерства)», а «Судові секретарі, виконавці та розпорядники» (код КП 3432) — «Середній юридичний персонал судової, адвокатської та нотаріальної діяльності».

Так, змінились професійні назви таких розповсюджених робіт та професій:

  • код КП 2429 «Юрисконсульт» на «Юрисконсульт (радник юридичний)»;
  • КП 3121 «Адміністратор веб-сайту» на «Адміністратор вебсайту»;
  • КП 2131.2 «Адміністратор веб-ресурсів» на «Адміністратор вебресурсі»;
  • КП 3121 «Фахівець з розроблення комп’ютерних програм» на «Фахівець з розроблення комп’ютерних програм та програмного забезпечення».

Окремо додали код 2451.2 «Автор текстів (копірайтер)».

Отже, фахівцям з кадрів необхідно звірити назви посад у Класифікаторі з тими, які є у штатному розписі підприємства (організації, установи) й за необхідності видати наказ про внесення змін до штатного розпису.

На вимогу працівника запис про зміну назви його посади вносять до паперової трудової книжки.

Також звертаємо увагу, що таку зміну слід зазначити в додатку 5 до Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у тому самому порядку, як зазначаєте переведення на нову посаду.

За інформацією ПФУ у Вінницькій області

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85698

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213126

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144621

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177983

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123462

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді