В Україні вводять нові правила для працевлаштування осіб з інвалідністю

Закон України від 15.01.2025 № 4219-IX

Нагадуємо, 16 січня 2025 року ВРУ ухвалила законопроєкт від 18.11.2022 № 5344-д, який вносить зміни до законодавства щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю. Документ передбачає нові механізми працевлаштування та створення умов для інтеграції осіб з інвалідністю в робочий процес. 27 лютого Президент підписав відповідний Закон України від 15.01.2025 № 4219-IX. Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію з 1 січня 2026 року, крім деяких норм. Його текст наразі не оприлюднили.

Про важливі зміни законопроєкту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю раніше розповіли інспектори Держпраці.

Так, документ передбачає збільшення фінансування на соціальний захист та навчання осіб з інвалідністю.

Альтернативи для роботодавців:

• працевлаштування осіб з інвалідністю (1 місце для компаній зі штатом 8–25 осіб; 2% для підприємств, що займаються реабілітацією; 4% для компаній зі штатом понад 25 осіб);
• сплата цільового внеску до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, якщо працевлаштування неможливе.

Калькулятор розрахунку квоти осіб з інвалідністю

Розширення категорій підприємств, що можуть отримувати державну підтримку, зокрема підприємств захищеного працевлаштування.

Розмір внеску: 40% середньої зарплати за квартал × кількість місяців × недоотримана квота працевлаштування.

Зверніть увагу, що на період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан припинять чи скасують, розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюють на рівні 50% розміру, визначеного статтею 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII.