Робоча ситуація дня

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Чи має право дитина-інвалід відвідувати дитячий садочок, якщо матір знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і має намір продовжити відпустку до досягнення дитиною шести років (згідно медичного висновку)?

Право на відпустку по догляду за дитиною

Чи має право дитина-інвалід відвідувати дитячий садочок, якщо матір знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і має намір продовжити відпустку до досягнення дитиною шести років (згідно медичного висновку)?

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та статей 18, 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою допомоги за цей період. У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.

При вступі дитини до дитячого садка необхідно надати медичну карту дитини за формою №026/о, затверджену наказом МОЗ України від 27.12.1999 №302.

Враховуючи зазначені вимоги, можна зробити такі висновки:

1) якщо дитина здорова, вона може відвідувати дитсадок як до досягнення нею трирічного віку, так і в період від 3 до 6 років. При цьому матері не забороняється перебувати у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Оскільки з настанням трирічного віку здорова дитина не потребує домашнього догляду, право матері на відпустку без збереження заробітної плати до досягнення дитиною шестирічного віку втрачається.

2) оскільки хвора дитина потребує домашнього догляду, у матері зберігається право на продовження відпустки до досягнення дитиною шестирічного віку. Проте, якщо дитина буде відвідувати дитячий садок, матір втрачає таке право.

додаток

👇 Лютнева пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Матеріальна допомога працівникам: коли можна надати і як оподатковувати

Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
213270

ФОП-єдинник перевищив ліміт: чи потрібно застосовувати РРО

Чи є зараз ліміт доходу для ФОП, який дозволяє не встановлювати РРО/пРРО? Чи можна ФОП не встановлювати РРО/пРРО, якщо клієнти розраховуються безготівково — платіжними картками, зокрема через систему WayForPay, LiqPay чи подібні?
4479

Акт виконаних робіт: бланк, зразок і правила заповнення

Акт виконаних робіт — зразок і бланк, які знадобляться для підтвердження послуг або робіт. Бухгалтер оформлює його для належного документування господарських операцій. Завантажуйте приклад акта надання послуг і готовий бланк — у консультації експерта
520062

КВЕДи для ІТ-фахівців і програмістів: як обрати

Більшість ФОП у сфері IT працюють на єдиному податку. Неправильні коди КВЕД, які вказані при реєстрації, загрожують примусовим переведенням на загальну систему оподаткування, коли сплачувати доведеться суму податків суттєво більшу. Дана стаття допоможе обрати потрібні КВЕДи програмістам, проджект-менеджерам, HR-спеціалістам, та іншим фахівцям IT-сфери
1788

Наказ про ліміт каси: як встановити та оформити (зразок)

Ліміт каси і строки здавання готівки до банку встановлюють підприємства, що проводять операції з готівкою. Підприємство мусить розробити і затвердити внутрішній документ (наказ) про порядок розрахунку ліміту каси підприємства і своїх відокремлених підрозділів. Зразок наказу про встановлення ліміту каси знайдете у статті
40697

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді