Компенсація за невикористану відпустку при звільненні сумісника
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні сумісника
Чи нараховується суміснику при звільненні компенсація за невикористану відпустку?
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Працівник, з яким укладено трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством і тому має право на оплачувану щорічну відпустку. Це узгоджується також із статтею 56 Кодексу законів про працю України (КЗпП), оскільки робота за сумісництвом є одним з різновидів роботи на умовах неповного робочого часу.
Роботодавець і працівник, який працює на умовах сумісництва, зобов’язані виконувати норми законодавства, що регулює порядок надання щорічних відпусток. Надання щорічних відпусток та компенсації за їх невикористання передбачено статтями 56, 83 КЗпП та Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР (далі— Закон №504), згідно з якими робота за сумісництвом не обмежує трудових прав працівників, тому вони мають право на відпустку повної тривалості.
У разі звільнення працівник має право на отримання грошової компенсації за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, що передбачено статтями 83 КЗпП та 24 Закону №504.
Обчислення середньої заробітної плати для оплати відпусток здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100.
Отже, суміснику при звільненні повинна бути нарахована та оплачена компенсація за невикористану відпустку на загальних підставах.
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Професійні свята завжди мають особливе значення, адже це гарна нагода відзначити працю фахівців. А коли до таких подій додають ще й грошову подяку — вдвічі більша приємність. Дізнайтеся, як правильно оподаткувати та показати у звітності винагороду. На прикладах потренуєтеся враховувати премію до середньої зарплати для різних виплат
Як не отримати звинувачення в ухиленні від податків, якщо працюєте через ФОП? Пояснюємо юридичні наслідки, ризики та як захистити бізнес
В обліковій політиці підприємство закріплює свій вибір у варіативних правилах ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності. Або ж — зазначає свій підхід до обліку, якщо нормативка не передбачає варіантів обліку щодо окремих операцій.
Облікова політика не раз була надійним помічником підприємств під час судових тяжб із податківцями. Тож підходьте до її розробки стратегічно, а головне — дотримуйтесь обраних в ній правил, щоб сформувати механізм захисту у разі претензій фіскальних органів та можливих судових спорів
Скачати бланк договору поворотної фінансової допомоги, а також дізнатися про вимоги до договору поворотної фінансової допомоги, та на який максимальний строк можна укласти договір про поворотну фінансову допомогу зможете — у консультації
