ЗАЯВА-РОЗРАХУНОК ДО ФСС: ЗРАЗОК + АЛГОРИТМ ЗАПОВНЕННЯ ⚡️
Наиболее распространенными ошибками, которые допускают страхователи в заявлениях-расчетах, являются:
- несоответствие расчета средней заработной платы данным, содержащимся в отчете о суммах начисленной заработной платы (неверное применение норм п. 3 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию;
- неверно определен расчетный период;
- неверное количество дней, которые оплачиваются за счет средств Фонда соцстраха (оплата с шестого дня);
- несоответствие страхового стажа и размера помощи;
- определение размера среднедневного пособия в случае, если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая.
Кроме того специалисты Фонда назвали ряд нарушений, на которые нужно обратить внимание комиссиям (уполномоченным) по социальному страхованию предприятий, бухгалтерским и кадровым службам, а именно:
- расчет страхового стажа застрахованных лиц проводят без необходимых подтверждающих документов (например, данных Госреестра) или недостаточного их количества;
- пособие по временной потере трудоспособности и пособие по беременности и родам назначают на основании ненадлежащим образом оформленных документов (листков нетрудоспособности) или при отсутствии других документов, являющихся основанием для назначения материального обеспечения. В частности, назначение и выплата пособия по временной потере трудоспособности в связи с непроизводственной травмой проводят без наличия документов, подтверждающих проведение расследования таких несчастных случаев;
- пособие на погребение назначают при отсутствии подтверждающих документов или на погребение пенсионеров;
- нарушают сроки рассмотрения документов, назначения и выплаты материального обеспечения;
- имеет место отсутствие документов (в частности, приказов, справок), подтверждающих исключение из расчетного периода дней, в которые застрахованные лица отсутствовали на работе по уважительным причинам.
