ЗАЯВА-РОЗРАХУНОК ДО ФСС: ЗРАЗОК + АЛГОРИТМ ЗАПОВНЕННЯ ⚡️
Найпоширенішими помилками, які допускають страхувальники у заявах-розрахунках, є:
- невідповідність розрахунку середньої заробітної плати даним, що містяться у звіті про суми нарахованої заробітної плати (невірне застосування норм п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням;
- невірно визначений розрахунковий період;
- невірна кількості днів, які оплачують за рахунок коштів Фонду соцстраху (оплата з шостого дня);
- невідповідність страхового стажу та розміру допомоги;
- визначення розміру середньоденної допомоги у випадку, коли застрахована особа має страховий стаж менше 6 місяців протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку.
Також страхувальники допускають інші помилки в оформленні заяв-розрахунків, а саме: невірний номер листка непрацездатності, невідповідність прізвища, ім’я, по батькові застрахованої особи, невірне зазначення юридичної адреси тощо.
Крім того спеціалісти Фонду назвали ряд порушень, на які потрібно звернути увагу комісіям (уповноваженим) із соціального страхування підприємств, бухгалтерським та кадровим службам, а саме:
- розрахунок страхового стажу застрахованих осіб проводять без необхідних підтверджуючих документів (наприклад, даних Держреєстру) або за недостатньої їх кількості;
- допомогу по тимчасовій втраті працездатності та допомогу по вагітності та пологах призначають на підставі неналежним чином оформлених документів (листків непрацездатності) чи за відсутності інших документів, що є підставою для призначення матеріального забезпечення. Зокрема, призначення та виплата допомоги по тимчасовій втраті працездатності у зв’язку з невиробничою травмою проводять без наявності документів, що підтверджують проведення розслідування таких нещасних випадків;
- допомогу на поховання призначають за відсутності підтверджуючих документів або на поховання пенсіонерів;
- порушують строки розгляду документів, призначення та виплати матеріального забезпечення;
- має місце відсутність документів (зокрема, наказів, довідок), які підтверджують виключення з розрахункового періоду днів, у які застраховані особи були відсутні на роботі з поважних причин.
