⚡️ИНДЕКСАЦИЯ ДОХОДОВ ПО-НОВОМУ: 5 ИЗМЕНЕНИЙ⚡️
Минэкономики разработало проект постановления КМУ, которым предлагает:
- упростить практическое применение норм Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100 (далее - Порядок № 100);
- упорядочить учет премий и выплат по итогам работы за определенный период при исчислении средней заработной платы;
- урегулировать вопросы исчислениясреднедневной заработной платыдля работников, которые работают по гибким графикам работы.
Сомневаетесь, как правильно заполнять инновационную отчетность, на какие реквизиты обратить особое внимание, по какому порядком отображать переходные больничные и отпускные, что именно изменили в правилах отчетности по сравнению с формами Д4 и 1ДФ? Ответы на эти и другие практические вопросы по ссылке ниже.
Так, проектом выкладывают в новой редакции абзаца 2 и 3 пункта 3 Порядка № 100. В частности, для расчета средней зарплаты будут включаться:
- суммы начисленной заработной платы, в том числе премии за месяц и других стимулирующих выплат по итогам месяца. Они будут учитываться в том месяце, за который они начислены. Выплаты будут учитываться в размерах, в которых они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и т.п., за исключением отчислений из заработной платы лиц, осужденных по приговору суда к исправительным работам без лишения свободы;
- премии (в том числе премии за месяц) и другие стимулирующие выплаты по итогам определенного периода при исчислении средней заработной платы включаться в заработок периода, который соответствует количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца их начисления. Для этого к заработку соответствующих месяцев расчетного периода добавляться часть, которая будет определяться делением суммы премии и другой стимулирующей выплаты по итогам работы за определенный период на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены и умножением на количество отработанных рабочих дней каждого соответствующего месяца, который приходится на расчетный период.
Также, предлагают обеспечить механизм перерасчета среднего заработка работникам, которым с 12.12.2020 согласно редакции постановления от 09.12.2020 № 1213 начисления средней заработной платы было осуществлено без учета премий и выплат по итогам работы за определенный период, путем осуществления доначисления средней заработной платы.
А для работников, которым правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором работника установлен индивидуальный график работы, при определении среднедневной заработной платы предлагают учитывать индивидуальный график работы работника.
Кроме того, вносятся изменения в перечень выплат, которые не учитывают в средней зарплате. В частности, к ним будут относиться выплаты, связанные с праздничными выплатами и еще вознаграждение за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей.
Напоминаем, что постановлением КМУ от 09.12.2020 № 1213 изменили формулу расчета средней зарплаты. И бизнес подчеркивал, что эта новая формула стала значительно сложнее для бухгалтерии. Представители бизнеса просили чиновников вернуть постановление № 1213 со старой формуле расчета средней зарплаты в части, касающейся выплаты премии за 2 и более месяцев.
