Зміни до Порядку № 100 обчислення середньої зарплати: опублікували текст постанови КМУ

UA RU
Уряд вніс зміни в Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. Зміни діють з 12.09.2023

image45

Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла

Постанова КМУ від 08.09.2023 № 957

У Порядку № 100:

оновили абзац перший пункту 2

  • середню зарплату для плати відпускних, надання матеріальної (грошової допомоги) або компенсації за невикористану відпустку обчислюють виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки;
  • середню зарплату для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023, обчислюють виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році;

в абзаці 20 пункту 4 після слів «При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці» доповнили словами «та для нарахування матеріальної (грошової) допомоги»;

доповнили пункт 7 абзацами

  • якщо середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, то її обчислюють множенням середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді;
  • середньоденну заробітну плату визначають діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом 12 місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Під час обчислення середньої заробітної плати за 12 місяців виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати середньоденна заробітна плата визначають діленням суми, розрахованої за абзацом 23 пункту 4 Порядку № 100, на число робочих днів за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, згідно з графіком роботи підприємства;
  • середньомісячне число робочих днів розраховують ділення на 12 сумарного числа робочих днів за останні 12 календарних місяців згідно з графіком роботи підприємства.

Постанова набрала чинності 12.09.2023 — це день, коли її опублікував «Урядовий кур’єр» № 183.


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
7870

Наказ про преміювання працівників

Один із методів заохочення працівників до роботи — преміювання. У статті розповімо, як документально оформити — скласти наказ. Також для вас — наказ про преміювання працівників зразок
79517

Індекс інфляції на 2024 рік

У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
201885

Табель обліку робочого часу на 2024 рік

Про те, як відобразити лікарняні в табелі обліку робочого часу, щорічну відпустку і декретну відпустку, а також про особливості складання табелю та планування робочого часу у воєнний час – у консультації. Скачайте шаблон і зразок табеля обліку робочого часу 2024
205620

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді