експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Запитання
У березні 2023 року працівник був у відрядженні з 09.03–12.03.2025. У зв'язку з тим, що у відрядження він вибув у вихідний день, йому надали інший день відпочинку після повернення — 14.03.2025. У травні 2025-го працівник йде у відпустку. Чи вилучати з розрахункового періоду інший день відпочинку (14.03.2025) при розрахунку відпускних?
Щоб обчислити середню зарплату для оплати часу відпусток, поділіть сумарний заробіток за останніх перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований (розрахунковий) період на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку вилучіть святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат помножте на число календарних днів відпустки (п. 7 Порядку № 100).
Вилучіть із розрахункового періоду час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігали заробітку або зберігали частково (п. 2 Порядку № 100).
Тобто щоб обчислити відпускні, з розрахункового періоду вилучіть святкові дні (в період воєнного стану свята скасували, тому їх не вилучайте), а також дні відпусток без збереження зарплати і час простою, що його не оплатили або оплатили частково.
Отже, немає підстав вилучать з розрахункового періоду під час обчислення середньої зарплати для відпускних вихідні дні, що надали працівникові.
Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник системи «Експертус Головбух».
Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії системи!
Звільнення працівника — питання не тільки кадрове, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере участь в оформленні звільнення працівника й долучається до кадрових документів. У консультації — про бухгалтерський погляд на звільнення, зразок наказу про звільнення та заяви на звільнення працівника
Мінфін підготував проєкт Бюджетної декларації на 2026-2028 рік, яка передбачає збільшення соціальних стандартів. Якою буде мінімальна заробітна плата у 2026 році та на які показники вона вплине — розраховуємо
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Обов’язок роботодавця — виплачувати працівникам зарплату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати — у консультації
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
