Чи вилучати під час розрахунку відпускних інший день відпочинку, наданий за відрядження у вихідний

863
Автор
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

У березні 2023 року працівник був у відрядженні з 09.03–12.03.2025. У зв'язку з тим, що у відрядження він вибув у вихідний день, йому надали інший день відпочинку після повернення — 14.03.2025. У травні 2025-го працівник йде у відпустку. Чи вилучати з розрахункового періоду інший день відпочинку (14.03.2025) при розрахунку відпускних?

Відповідь

Щоб обчислити середню зарплату для оплати часу відпусток, поділіть сумарний заробіток за останніх перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований (розрахунковий) період на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку вилучіть святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат помножте на число календарних днів відпустки (п. 7 Порядку № 100).

Вилучіть із розрахункового періоду час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігали заробітку або зберігали частково (п. 2 Порядку № 100).

Тобто щоб обчислити відпускні, з розрахункового періоду вилучіть святкові дні (в період воєнного стану свята скасували, тому їх не вилучайте), а також дні відпусток без збереження зарплати і час простою, що його не оплатили або оплатили частково.

Отже, немає підстав вилучать з розрахункового періоду під час обчислення середньої зарплати для відпускних вихідні дні, що надали працівникові.


Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник системи «Експертус Головбух».

Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії системи!

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про відрядження: як оформити у 2026 році + зразок

Наказ про відрядження працівника — це документ, без якого службову поїздку офіційно не визнають. Розповідаємо, що обов’язково зазначити в такому наказі, як оформити відрядження в Україні та за кордоном і де скачати актуальний зразок
8538

Мінімальна зарплата 2026: на які виплати впливає

Мінімальна зарплата на весь 2026 рік визначена у розмірі 8647 грн на місяць та 52 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2026 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — у цьому огляді
76929

Календар бухгалтера 2026: липень

Липень — це місяць спеки, засмаги, бджіл, відпусток і безперервної роботи бухгалтера. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу допоможе виробничий календар на липень 2026, а сплатити податки — податковий календар на липень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність — на поміч прийде бухгалтерський календар на липень 2026
29755