Як оплачувати роботу медперсоналу, який надає платні послуги

659
Автор
керівник експертної групи «Експертус Головбух» Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

КНП, що впровадили платні послуги, переймаються, як організувати розрахунки з персоналом, який надаватиме їх поряд із послугами за програмою медичних гарантій. Розповідаємо про нюанси оплати праці

Відповідь

 

Поговоримо про наболіле: як оплачувати працю персоналу, залученого до надання платних послуг. Зокрема, чи можна профінансувати з коштів НСЗУ зарплату лікарів, які надають тільки платні послуги.

Законодавство не забороняє під час основного робочого часу залучати працівників до надання послуг, оплачуваних із різних джерел.

Щоб упорядкувати роботу та облік, складіть графіки роботи.

Наприклад, чотири дні на тиждень лікар працює за договором із НСЗУ, а один день на тиждень — за договорами з юридичними та фізичними особами.

Розподіл може бути й погодинний у межах дня. Скажімо, п’ять годин на день лікар приймає пацієнтів за програмою медичних гарантій, решту робочого часу витрачає на платних пацієнтів.

Головне — дотриматися норм робочого часу та не порушити умов колективного договору.

▶️ Як бути ЗОЗ після скасування ГК

Врахуйте й мінімальні гарантовані рівні зарплат, визначені постановою КМУ «Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я» від 13.01.2023 № 28.

Обов’язково калькулюйте собівартість платних послуг. Не дублюйте тарифи НСЗУ. Зарплатний складник медичної послуги розраховуйте відповідно до штатного розпису та документа з організації оплати праці, як-от колдоговір. У розрахунок візьміть усі складники зарплати, які фактично отримує медперсонал,  — посадовий оклад, доплати, надбавки тощо. 

Якщо лікар надає тільки платні послуги, не ризикуйте не виплачуйте йому зарплату з коштів НСЗУ. Хоча КНП не є бюджетною установою і не мусить розділяти джерела фінансування, НСЗУ не фінансує медичних послуг, які не передбачені договором та оплачені з інших джерел (абз. 6 п. 7 Порядку реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2025 році, затвердженого постановою КМУ від 24.12.2024 № 1503).

Під платні послуги, що мають бути профінансовані коштом пацієнта, КНП складає калькуляції, які включають усі витрати, зокрема й зарплату персоналу.

Ба більше, інформація про джерело фінансування проходить через Електронну систему охорони здоров’я. Якщо проведете платні послуги із джерелом фінансування «коштом НСЗУ», потім або самотужки вноситимете правки до системи, або моніторинг від НСЗУ виявить невідповідність і зменшить фінансування.


Ще більше інформації про платні послуги шукайте у продуктах цифрового видавництва Експертус.

Експертус — це завжди  своєчасна та фахова допомога у вирішенні ваших робочих ситуацій!

До нових зустрічей!

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

передплата бухгалтерських видань 2026

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

«Головбух Медицина» святкує день народження!

Дорогі читачі! У лютому наш професійний журнал для бухгалтерів медзакладів святкує 7 років. І на честь нашого досвіду та вашої довіри ми створили нову експертно‑правову систему Експертус Головбух Медицина — сучасний інструмент для медичних бухгалтерів і фінансистів
1868

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
3446