Компенсація за невикористану відпустку через хворобу
Запитання
Чи можна отримати компенсації за відпустку, не використану через хворобу?
Відповідь
ЯК ВИПРАВИТИ ПОМИЛКИ У СТАРІЙ ТА НОВІЙ ЗВІТНОСТІ З ПДФО ТА ЄСВ
Лист Мінекономіки від 15.10.2020 № 3512-06/62457-09
Якщо працівник у відповідному робочому році отримав щорічну відпустку тривалістю 24 к. дн., то невикористану частину щорічної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю працівника у даному випадку можна замінити грошовою компенсацією. Підставою для компенсації будуть лікарняний листок, заява працівника та наказ роботодавця про надання компенсації за невикористану частину відпустки.
Врахуйте, якщо дата наказу роботодавця про надання компенсації за невикористану частину відпустки припадає на наступний місяць після первинного надання щорічної відпустки, слід розрахувати нову середню заробітну плату, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати зазначеної компенсації.
При цьому необхідно сторнувати суму відпускних, що припадають на дні тимчасової непрацездатності працівника, нарахувати допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, та нарахувати суму компенсації виходячи з нової середньої зарплати.
Крім того, при обчисленні середньої заробітної плати для оплати виплати компенсації необхідно врахувати допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.