Компенсація за невикористану відпустку через хворобу

669

Запитання

Чи можна отримати компенсації за відпустку, не використану через хворобу?

Відповідь

ЯК ВИПРАВИТИ ПОМИЛКИ У СТАРІЙ ТА НОВІЙ ЗВІТНОСТІ З ПДФО ТА ЄСВ

Лист Мінекономіки від 15.10.2020 № 3512-06/62457-09

Якщо працівник у відповідному робочому році отримав щорічну відпустку тривалістю 24 к. дн., то невикористану частину щорічної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю працівника у даному випадку можна замінити грошовою компенсацією. Підставою для компенсації будуть лікарняний листок, заява працівника та наказ роботодавця про надання компенсації за невикористану частину відпустки.

Врахуйте, якщо дата наказу роботодавця про надання компенсації за невикористану частину відпустки припадає на наступний місяць після первинного надання щорічної відпустки, слід розрахувати нову середню заробітну плату, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати зазначеної компенсації.

При цьому необхідно сторнувати суму відпускних, що припадають на дні тимчасової непрацездатності працівника, нарахувати допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, та нарахувати суму компенсації виходячи з нової середньої зарплати.

Крім того, при обчисленні середньої заробітної плати для оплати виплати компенсації необхідно врахувати допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Індексація зарплати на підприємстві 2025/2026: коли, кому й скільки

Індексація зарплати — це компенсація втрати вартості коштів у зв'язку з інфляційними процесами. Якою буде індексація зарплати, загальні правила її нарахування, обрання базового місяця, індексація зарплати починаючи з липня 2025, таблиця індексації, приклади розрахунку індексації, індексація зарплати — детально в огляді
120727

Премія за підсумками року: нарахування та оподаткування

Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
70524