Відповідь
Як змінилися трудові відносини в умовах війни
Держава забезпечує донорам компенсацію витрат, пов’язаних із донацією крові та/або компонентів крові (ст. 20 Закону України від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові»).
Ця стаття передбачає, що у день донації особу, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняють від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу. Здобувачів вищої, професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти у зазначені дні звільняють від занять, а військовослужбовців строкової служби та курсантів закладів військової освіти ― від несення нарядів, вахт та інших форм служби.
Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та або компонентів крові надають день відпочинку зі збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день можна приєднати до щорічної відпустки.
Підставою для увільнення від роботи, навчання або служби відповідно до цієї статті є довідка, видана донору за місцем медичного обстеження чи донації крові та/або компонентів крові за формою та в порядку, затвердженими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я.
Такі ж гарантії для працівників-донорів передбачені статтею 124 КЗпП.
У статті 113 КЗпП зазначено, що час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого КМУ, оплачують з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Середній заробіток, який зберігається за працівником-донором, обчислюють відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, з огляду на виплати за останні два календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата.
Згідно Порядку якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, працівник не працював, середня зарплату обчислюють з огляду на виплати за попередні два місяці роботи.
Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключають з розрахункового періоду. З розрахункового періоду також виключають час, за який відсутні дані про нараховану зарплату працівника-донора внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану.
За інформацією Східного міжрегіонального управління Держпраці
Боротьба триває, і наш обов'язок щодня на максимум працювати в тилу. Підтримувати Україну за будь-яких обставин, бо тільки разом — ми сила. Для вас є підтримка від редакції — до 6-ти місяців безплатного доступу до Головбух, Головбух Агро, Головбух Медицина, а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух». Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з особистим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Будьмо на зв’язку щодня!
