Як працівнику оформити відгул на 1 вересня

1154
Автор
Ірина Житкова
шеф-редактор Експертус Кадри, експерт з трудового права, Київ

Запитання

Працівник хоче 1 вересня взяти відгул, щоб відвести дитину до школи — перший клас усе-таки. Директор не проти, але як оформити відсутність?

Відповідь

Законодавство про працю не містить терміна «відгул». Найчастіше відгулом називають інший день відпочинку за роботу у вихідний день чи додатковий день відпочинку за здавання крові.

Якщо працівникові потрібен вільний день протягом робочого тижня, зокрема 1 вересня, надайте щорічну відпустку, відпустку без збереження зарплати або додаткову відпустку за колективним чи трудовим договором.

Є й інші варіанти.

Повна відповідь в системі «Експертус Головбух»

додаток
Теми:
Оплата праці: нарахування та утримання Оплата праці Відпустки ... всі

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Декретні виплати: розрахунок │нарахування у 2026 році

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
1387468

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12361

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
46007