Як працівнику оформити відгул на 1 вересня

1095
Автор
шеф-редактор Експертус Кадри, експерт з трудового права, Київ

Запитання

Працівник хоче 1 вересня взяти відгул, щоб відвести дитину до школи — перший клас усе-таки. Директор не проти, але як оформити відсутність?

Відповідь

Законодавство про працю не містить терміна «відгул». Найчастіше відгулом називають інший день відпочинку за роботу у вихідний день чи додатковий день відпочинку за здавання крові.

Якщо працівникові потрібен вільний день протягом робочого тижня, зокрема 1 вересня, надайте щорічну відпустку, відпустку без збереження зарплати або додаткову відпустку за колективним чи трудовим договором.

Є й інші варіанти.

Повна відповідь в системі «Експертус Головбух»

додаток

👇 Жовтнева пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка на дітей у 2026 році: хто має право і скільки днів

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
617918

Штатний розпис 2026: чи обов’язковий та як скласти

Чи обов’язково складати штатний розпис у 2026 році? Пояснимо, кому він потрібен, як його скласти, затвердити та внести зміни. Скачайте актуальний зразок штатного розпису і готові накази
120797

Наказ про преміювання працівників: актуальний зразок, правила оформлення

Преміювання — один із найпоширеніших способів мотивувати працівників. Щоб виплатити премію, роботодавець оформлює наказ про преміювання працівника. У статті пояснимо, коли потрібен такий документ, які реквізити він має містити, наведемо зразки наказів для різних ситуацій та розберемо критерії преміювання у 2026 році
118680

Листок непрацездатності з помилкою: як оформити відсутність працівника

Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
29290