Як виплачувати зарплату, якщо у бухгалтера немає можливості її нарахувати. І чи будуть за це санкції після закінчення воєнного часу?
Чи нестиме роботодавець відповідальність за невиплату заробітної плати під час воєнного стану?
Працівник йде у щорічну відпустку, його обов’язки тимчасово виконуватиме інший. За суміщення обов’язків передбачена доплата у розмірі 10% посадового окладу. Як її рахувати: за фактично відпрацьований час чи з місячного окладу?
Чи обкладаються ПДФО доплати (надбавки) до посадових окладів працівників за роз’їзний (пересувний) характер роботи, якщо такі доплати (надбавки) передбачені трудовим або колективним договором?
Які документи потрібно надати ФОП іншому суб'єкту господарювання для уникнення подвійного нарахування єдиного внеску?
Чи нараховують грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки працівникам, прийнятим на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Чи включає підприємець до складу доходу суму компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб?
Чи має особа право працевлаштування за кордоном під час воєнного стану?
Вчора закінчився контракт з військовослужбовцем, який продовжує служити. Які дії роботодавця?
Яким чином визначити базу нарахування ЄСВ на суму доходу у вигляді індексації заробітної плати, нарахованого звільненому працівнику за минулі періоди?
