Працівник звільнився 17.10.2024. У день звільнення йому виплатили зарплату та компенсацію невикористаної відпустки. Військовий збір утримали за ставкою 1,5%. Чи доведеться робити перерахунок, якщо Закон про підвищення податків набере чинності у жовтні?
Із 2024 року витрати на придбання в єдинників підпадають під оподаткування як для резидентів Дія Сіті — платників на загальних умовах, так і для тих, хто обрав особливі умови оподаткування. Яка сума потрапить під оподаткування?
На підприємстві накопичено велику кількість невикористаних відпусток, відповідно, і великий резерв на їх забезпечення. Чи є можливість компенсувати, наприклад, 10 днів відпустки згідно із заявою співробітника, якщо він відгуляв 14 к. дн.?
Чи підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором допомога по тимчасовій непрацездатності (лікарняні), нарахована (виплачена) ФОП Пенсійним фондом України?
Добрий день, працівник у серпні був на лікарняному із 26.08.2024 до 06.09.24. Останній лікарняний закрили і він став «готовий до оплати» у вересні. Нарахування лікарняних по ньому відбулося теж у вересні. Також у вересні 2024-го цей робітник іде у відпустку. Чи включати цей лікарняний, частина якого припадає на дні серпня 2024-го, до розрахунок відпускних?
У який термін пенсіонерові необхідно повідомити Пенсійному фонду України про своє працевлаштування?
Підприємство є критично важливим для економіки. Як вчасно поставити до відома Пенсійний фонд про звільнення працівника або переведення його на іншу посаду (без звільнення)? Чи можна подати таку інформацію через додаток 5 до Податкового розрахунку посеред звітного періоду? У звіті за ІІ кв. 2024 року показали звільнення працівника 28.06.2024, але вже два місяці він перебуває у Списку військовозобов’язаних. Через який час Пенсійний фонд внесе зміни до списку?
Чи мають право контролюючі органи вимагати обов’язкове нарахування мінімальної заробітної плати та утримання з її розміру ПДФО?
Працівник неприбуткової організації їде в закордонне відрядження та після його закінчення залишається за кордоном у щорічній відпустці. Повертається тільки після закінчення цієї відпустки. Організація після повернення з відрядження відшкодовує вартість зворотного квитка. Чи може організація втратити статус неприбутковості, відшкодувавши вартість квитка?
Працівник звільнився 14.06.2024. Але із 21.06.2024 з ним уклали цивільно-правовий договір (ЦПД). Як вказувати кількість календарних днів перебування у трудових та цивільно-правових відносинах у додатку Д1 до Податкового розрахунку?
