Фахівці Держпраці пояснили, чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження зарплати за власною ініціативою
Чи індексувати зарплату в березні та квітні 2025 року Чинним законодавством передбачили дві норми для надання працівнику відпустки без збереження зарплати:
- за бажанням працівника (в обов’язковому порядку);
- за згодою сторін.
Тож, роботодавець не може бути ініціатором такої відпустки. Надання такої відпустки з ініціативи роботодавця законодавство про працю не передбачає. Оформлення відпусток без збереження зарплати є правом, а не обов’язком працівника.
Під час воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця можуть обмежити тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.
Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 к. дн., надання невикористаних у період війни днів такої відпустки переносять на період після припинення або скасування воєнного стану.
Крім того, під час воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки.
Працівникові також можуть відмовити у наданні щорічної відпустки поза строками, визначеними графіком відпусток.
Таким чином працівник має право скористатися невикористаними днями щорічної відпустки, але за погодженням сторін, тобто роботодавця і працівника.
За інформацією Держпраці
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у статті експерта — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Коли підприємство укладає колективний договір без належної уваги до питань оплати праці, бухгалтер стає заручником обставин. Адже він має дотримувати вимог трудового законодавства, а воно часто відсилає бухгалтера до норм колдоговору. Зупинимося на тих розділах колдоговору, які важливі саме для бухгалтера
Через Додаток Д6 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за місяці звітного кварталу про спеціальний стаж працівників. У консультації мова піде про загальні правила та конкретні приклади виправлення помилок у цьому додатку
Якщо виявили помилку в Додатку Д1 Податкового розрахунку, то її можна виправити. Загальні правила та численні приклади виправлення помилок – знайдете в консультації
Хоча Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ уже давно існує та об’єднаний, але питання щодо нього все ще залишаються. Серед таких — як виправити помилки у цьому податковому звіті. Про способи виправлення помилок у Податковому розрахунку та приклади — у консультації
Про акциз, особливості його нарахування за основними групами підакцизних товарів (алкоголь, тютюнові вироби, паливо, легкові автомобілі), оновлення щодо підакцизних товарів, акциз у роздрібних торговців тютюновими виробами, втрату підакцизних товарів в умовах воєнного стану — у цьому огляді
